Soziale Absicherung für digitale Fachkräfte: SSS und DICT streben 1,5 Millionen Freelancer an

Schätzungsweise 1,5 Millionen philippinische Freelancer und virtuelle Assistenten sollen durch eine Partnerschaft zwischen dem staatlichen Sozialversicherungssystem der Philippinen (Social Security System, SSS) und dem Ministerium für Informationstechnologie und Kommunikation (Department of Information and Communications Technology, DICT) in das Sozialversicherungssystem eingebunden werden. Ziel ist es, diesen digitalen Arbeitskräften einen finanziellen Schutz gegen Risiken wie Krankheit, Behinderung oder den Ruhestand zu ermöglichen.

Am 21. Oktober 2026 unterzeichneten SSS-Präsident und CEO Victor Alfonso A. Limlingan sowie DICT-Sekretär Robert Joseph M. de Claro eine Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) im Büro des DICT in Quezon City, um das Bewusstsein für den Social Security Act von 2018 (Republic Act No. 11199) zu schärfen und die Registrierung sowie die Einhaltung der Beitragszahlungen unter Online-Arbeitern zu fördern. An der Unterzeichnung nahmen zudem der DICT-Unterstaatssekretär Leandro Angelo Y. Aguirre sowie die SSS-Vizepräsidentin für die NCR South Division, Cristine Grace B. Francisco, teil.

Im Gegensatz zu regulär angestellten Arbeitern, bei denen die Beiträge zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geteilt werden, tragen Selbstständige die volle Verantwortung für ihre SSS-Beiträge. Durch die Einbindung in die SSS sollen Freelancer und virtuelle Assistenten bei Krankheit, Mutterschaft, Erwerbsunfähigkeit, im Alter oder im Todesfall die gleichen Schutzleistungen erhalten wie andere Arbeitnehmer. Limlingan betonte, dass kein philippinischer Arbeiter ohne soziale Absicherung zurückgelassen werden sollte und die Partnerschaft einen wichtigen Schritt mache, um die Sozialversicherung für die digitale Belegschaft zugänglicher und relevanter zu gestalten.

Die registrierten Mitglieder können bei Erfüllung der Voraussetzungen Leistungen für Krankheit, Mutterschaft, Behinderung, Altersvorsorge sowie Bestattungskosten in Anspruch nehmen. Zudem besteht die Möglichkeit, verschiedene Kreditprogramme der SSS zu nutzen, darunter Gehaltskredite, das Emergency Loan Program sowie das SSS Micro Loan Program, sofern die jeweiligen Programmvoraussetzungen erfüllt sind. Über das Programm für Arbeitnehmerentschädigung (Employees’ Compensation Program, EC) sind Selbstständige zusätzlich gegen arbeitsbedingte Krankheiten, Behinderungen oder Todesfälle abgesichert.

Die monatlichen Beiträge für Selbstständige bewegen sich zwischen 760 PHP und 5.280 PHP. Dieser Betrag basiert auf einem Beitragssatz von 15 % und einem monatlichen Gehaltswert (Monthly Salary Credit, MSC) zwischen 5.000 PHP und 35.000 PHP. Der Mindestbeitrag von 760 PHP setzt sich aus 750 PHP für die reguläre SSS-Versicherung und 10 PHP für die EC-Absicherung zusammen. Der Höchstbeitrag von 5.280 PHP beinhaltet neben der regulären Versicherung und der EC-Absicherung auch den obligatorischen Vorsorgefonds (Mandatory Provident Fund) für zusätzliche Altersvorsorge. Dieser Fonds dient der zusätzlichen Altersvorsorge für Mitglieder, deren monatlicher Gehaltswert die Deckungsgrenze des regulären SSS-Programms überschreitet. Die Beitragsstruktur erlaubt es Freelancern, ihre Absicherung basierend auf ihren erklärten Verdiensten aufzubauen.

Über die reine Versicherungsdeckung hinaus planen SSS und DICT gemeinsame Initiativen zur Stärkung der Freelancing-Branche. Dazu gehören Programme zur Weiterbildung, die Förderung von Kompetenzen, die Unterstützung bei der Jobvermittlung und dem Matching von Arbeitsplätzen sowie Advocacy-Aktivitäten und die Überwachung der Programmergebnisse. Die Zusammenarbeit soll sicherstellen, dass die digitale Belegschaft der Philippinen nicht ohne soziale Absicherung bleibt, während die Branche weiter wächst, und gleichzeitig das Bewusstsein für die Registrierung und die verfügbaren Leistungen schärft.