Soziale Absicherung für digitale Arbeitskräfte: SSS und DICT schließen Partnerschaft

Schätzungsweise 1,5 Millionen digitale Arbeitskräfte im Land sollen durch eine SSS und DICT besser in das staatliche Sicherungssystem integriert werden. Ziel der Zusammenarbeit ist es, die soziale Absicherung für die wachsende Zahl der Freelancer und virtuellen Assistenten auszuweiten.

Die Partnerschaft soll die Branche der Online-Freelancer durch Kompetenzentwicklung, Kapazitätsaufbau und einen besseren Zugang zu Sozialleistungen stärken. Ein zentrales Anliegen sei es, das Bewusstsein für den Social Security Act von 2018 (Republic Act No. 11199) zu schärfen und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften unter Online-Arbeitern zu erhöhen, um einen breiteren Zugang zum sozialen Schutz zu gewährleisten. Die Unterzeichnung der Absichtserklärung (Memorandum of Understanding, MOU) erfolgte am 21. Oktober 2026 im Büro des DICT in Quezon City durch den SSS-Präsidenten und Chief Executive Officer Victor Alfonso A. Limlingan sowie den DICT-Sekretär Robert Joseph M. de Claro.

Freelancer können sich als selbstständige Mitglieder beim SSS registrieren und erhalten damit Zugang zu Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Invalidität, im Ruhestand sowie bei Beerdigungs- und Todesfällen. Zudem können sie verschiedene Kreditprogramme in Anspruch nehmen, darunter Gehaltskredite, das Emergency Loan Program und das SSS-Mikrokreditprogramm. Über das Programm für Arbeitnehmerentschädigung (Employees’ Compensation, EC) können zusätzlich Leistungen bei arbeitsbedingten Erkrankungen, Unfällen oder Todesfällen bezogen werden.

Die aktuellen Beitragssätze des SSS liegen bei 15 Prozent. Für Selbstständige richtet sich die monatliche Berechnungsgrundlage (Monthly Salary Credit) nach einem Rahmen von 5.000 bis 35.000 Pesos. Der niedrigste monatliche Beitrag beläuft sich auf 760 Pesos, was sich aus 750 Pesos für den regulären SSS-Beitrag und 10 Pesos für die EC-Komponente zusammensetzt. Der höchste monatliche Beitrag liegt bei 5.280 Pesos, der sich aus 3.000 Pesos für den regulären SSS-Beitrag, 30 Pesos für die EC-Komponente und 2.250 Pesos für den obligatorischen Vorsorgefonds (Mandatory Provident Fund) zusammensetzt.

Über die reine Versicherung hinaus planen SSS und DICT gemeinsame Initiativen in den Bereichen Bildung für Freelancer, Partnerschaften, Arbeitsvermittlung und die Förderung der Beschäftigung sowie Advocacy-Aktivitäten und die Überwachung der Programmergebnisse. Ziel sei es, die Nachhaltigkeit des digitalen Arbeitsökosystems zu sichern und sicherzustellen, dass kein philippinischer Arbeitnehmer ohne sozialen Schutz bleibt, da diese Arbeitskräfte eine immer wichtigere Rolle in der digitalen Wirtschaft des Landes spielen.