Neues Ausbildungsprogramm für häusliche Pflege in Zentral-Visayas gestartet

Das Chong Hua Hospital hat in Zusammenarbeit mit der Benevola de Cebu Foundation (BDCFI) und TESDA das Programm „Home Health Aide for Adults“ ins Leben gerufen. Damit wird erstmals in der Region Zentral-Visayas ein praxisorientiertes Ausbildungsprogramm im Gesundheitswesen durch ein Krankenhaus der Tertiärstufe umgesetzt. Die formelle Partnerschaft wurde am 27. Oktober 2026 durch die Unterzeichnung einer Vereinbarung (Memorandum of Agreement) im Legacy Hall des Chong Hua Hospitals in Mandaue besiegelt. An der Unterzeichnung nahmen neben Dr. Joanne O. Cosin, Chief Operating Officer des Chong Hua Hospitals, auch Wilhelm Wade A. Eusores als Executive Director der BDCFI sowie die TESDA-Vertreter Cheyenne S. Soon (Supervising Specialist) und Jeremiah Ligaya S. Benabaye (Specialist) teil.

Ziel der Initiative ist es, Pflegekräfte für die häusliche Unterstützung von Erwachsenen und älteren Menschen auszubilden. Durch die Kooperation im Rahmen des „Enterprise-Based Education and Training“-Programms (EBET) der TESDA sollen die Teilnehmenden praktische Fähigkeiten erwerben, um eine qualitativ hochwertige und klientenzentrierte Versorgung im häuslichen Umfeld zu gewährleisten. Die Partnerschaft soll die häusliche Gesundheitsversorgung für Erwachsene stärken, indem sichergestellt wird, dass die Pflegekräfte unter der Anleitung des Chong Hua Hospitals fundierte praktische Erfahrungen sammeln.

Die Ausbildung umfasst eine Dauer von vier Monaten und beinhaltet insgesamt 320 Stunden kompetenzbasierten Trainings. Im Gegensatz zu herkömmlichen theoretischen Kursen setzt das Programm auf das Prinzip des unternehmensbasierten Lernens. Die Auszubildenden erhalten dadurch direkten Einblick in reale Arbeitsumgebungen und erlernen nicht nur die praktischen Pflegemethoden, sondern auch die notwendige Geduld, Empathie und Verantwortung im Umgang mit Patienten. TESDA-Supervising-Specialist Cheyenne S. Soon betonte, dass die Teilnehmenden neben den fachlichen Fertigkeiten auch die richtige Einstellung und ein Verantwortungsbewusstsein gegenüber den zu pflegenden Personen entwickeln sollen. Dieser praxisnahe Ansatz bereitet die Absolventen zudem auf potenzielle Beschäftigungsmöglichkeiten sowohl im Inland als auch im Ausland vor.

Dr. Joanne O. Cosin, Chief Operating Officer des Chong Hua Hospitals, betonte, dass die Zusammenarbeit über die bloße Unterzeichnung hinausgehe. Sie unterstrich das gemeinsame Engagement, Pflegekompetenzen durch strukturierte Ausbildung zu stärken und Möglichkeiten durch kompetenzbasiertes Training zu schaffen. Die Partner tragen gemeinsam die Verantwortung für die Bereitstellung der Ressourcen und ein Lernumfeld, das den hohen Programmanforderungen entspricht und den Auszubildenden die notwendige Unterstützung bietet.

Die Einführung des Programms reagiert auf die steigende Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften. Viele Familien stehen vor der Herausforderung, die Pflege von Angehörigen zu Hause zu organisieren, was oft zu einer hohen körperlichen und emotionalen Belastung führt. Die Verantwortung für die Pflege, insbesondere in den Abendstunden und am frühen Morgen, kann bei Familienangehörigen zu Erschöpfung führen. Das Programm soll Fachkräfte hervorbringen, die Familien entlasten und die Lebensqualität sowie die Unabhängigkeit der Patienten unterstützen können, indem sie eine sichere und mitfühlende Unterstützung bei den täglichen Aktivitäten leisten.

Minchu R. Decena, Senior Vice President für Human Capital und Corporate Affairs am Chong Hua Hospital, erklärte, das Ziel sei es, zuverlässige Pflegekräfte auszubilden, denen Patienten und Familien vertrauen können. Dabei müsse die individuelle Betreuung unter Berücksichtigung der einzigartigen Bedürfnisse, Vorlieben, Erfahrungen und Umstände jedes Klienten im Vordergrund stehen. Im Rahmen der Zeremonie wurde zudem eine Vereinbarung mit der ersten Gruppe von Auszubildenden unterzeichnet. Das Krankenhaus wurde bei diesem Akt durch Dr. Cosin, Minchu R. Decena, den Corporate Legal Counsel Atty. Junmar Canoy und den Senior Manager für Business Development, Lynard Longcop, vertreten.