Philippinische Unternehmen setzen auf gute Unternehmensführung für nachhaltiges Wachstum

Um das Vertrauen von Investoren zu sichern und langfristiges Wachstum zu fördern, verstärken philippinische Unternehmen ihre Praktiken in der Corporate Governance. Angesichts steigender Anforderungen an Transparenz und Rechenschaftspflicht zielen diese Maßnahmen darauf ab, Geschäftspartnerschaften zu schützen und die Stabilität der Unternehmen zu gewährleisten.

Ein prominentes Beispiel ist der Mischkonzern Ayala Corp., der vom Institute of Corporate Directors (ICD) im Rahmen des ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS) zum zweiten Mal in Folge die höchste Auszeichnung mit fünf „Golden Arrows“ erhielt. Bong Consing, Präsident und CEO von Ayala, erklärte, dass die Unternehmenskultur von der Führungsebene aus getragen werde. Die Hauptaktionäre, unabhängigen Direktoren und Führungskräfte trügen gemeinsam die Verantwortung für eine gute Unternehmensführung, um das Vertrauen der Stakeholder täglich neu zu rechtfertigen.

Neben der Holding wurden auch neun weitere Unternehmen der Ayala-Gruppe ausgezeichnet. Globe Telecom erhielt für den fünften Jahr in Folge die höchste Auszeichnung und trat damit in die Hall of Fame ein. Auch die Bank of the Philippine Islands (BPI) sicherte sich fünf Golden Arrows. Weitere Auszeichnungen erhielten ACEN und Ayala Land mit jeweils vier Pfeilen sowie Integrated Micro-Electronics Inc., AREIT und AyalaLand Logistics Holdings Corp. mit jeweils drei. ENEX erhielt eine Auszeichnung, während BPI AIA in der Versicherungssparte drei Golden Arrows erzielte.

Ein weiteres Beispiel ist der Hersteller D&L Industries, der auf verstärkte Governance-Strukturen setzt, um das Kundenvertrauen und den langfristigen Wert für die Aktionäre zu sichern. Das Unternehmen erhielt zum zweiten Mal in Folge drei Golden Arrows, was das siebte Jahr in Folge einer Anerkennung entspricht. Laut Präsident und CEO Alvin Lao stehe Integrität und Transparenz im Zentrum des nachhaltigen Wachstums.

Die jährlichen Golden Arrow Awards bewerten Unternehmen nach lokalen und internationalen Standards. Das ACGS-Verfahren prüft dabei insbesondere die Rechte der Aktionäre, die Offenlegung und Transparenz, die Verantwortlichkeiten des Vorstands sowie die Nachhaltigkeit und Widerstandsfähigkeit der Organisationen.