Philippinische Unternehmen dominieren Ranking der besten Arbeitgeber in Südostasien

Die Philippinen führen die Liste der „Fortune 100 Best Companies to Work For Southeast Asia 2026“ an. Insgesamt wurden 54 Organisationen aus dem Land in dem Ranking aufgeführt, das am 3. November von Fortune und Great Place To Work veröffentlicht wurde. Damit stellt das Land mehr Unternehmen in dieser Liste als jedes andere Land in der Region. Von den ausgezeichneten Firmen sind 27 ausschließlich auf den Philippinen zertifiziert, was die Bedeutung der lokalen Teams unterstreicht.

Im IT- und Technologiesektor erzielen philippinische Firmen besonders starke Ergebnisse. Cisco, ein globaler Marktführer im Bereich Netzwerktechnik, belegt mit dem vierten Platz eine Spitzenposition. Synchrony, ein Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen und Technologie, folgt auf Platz 41. Weitere Unternehmen aus dem Technologie- und IT-BPM-Bereich (Information Technology and Business Process Management), die in der Liste vertreten sind, umfassen Arcanys (Platz 34), das auf Softwareentwicklung und IT-Outsourcing spezialisiert ist, sowie D&V Philippines (Platz 56), ein Anbieter für Cloud-Accounting und technologiegestütztes Outsourcing. Zudem finden sich Outsourced Quality Assured Services (Platz 66) im Bereich IT- und Business-Outsourcing, GoTeam (Platz 83), der Remote-Staffing und technologiegetriebene Abläufe anbietet, Outposter (Platz 94) für digitale Dienste sowie Connext (Platz 95), das Lösungen für Cloud-basiertes Outsourcing bereitstellt. Den Abschluss der Liste bildet Atlassian (Platz 100), ein globaler Anbieter von Software und Kollaborationstechnologien.

Auch außerhalb der Tech-Branche finden sich philippinische Unternehmen in den vorderen Rängen. Die Golden Arches Development Corp., die McDonald’s in den Philippinen betreibt, belegt Platz 7. Das Unternehmen eröffnete 1981 das erste McDonald’s-Restaurant in der Morayta Street in Manila und betreibt heute rund 800 Filialen landesweit. In den Top 25 folgen zudem das Balibago Waterworks System auf Platz 19 und der Immobilienentwickler Megaworld Corp. auf Platz 22. Balibago Waterworks begann 1958 als lokaler Wasserversorger in Angeles City, Pampanga, und hält heute mehr als 90 kommunale Konzessionen in Luzon, den Visayas und Mindanao. Megaworld, der Entwickler von Township-Projekten wie Eastwood City, Uptown Bonifacio und McKinley Hill, konnte seine Position im Vergleich zum Vorjahr von Platz 90 deutlich verbessern.

Die Bewertung basiert auf vertraulichen Umfragen unter insgesamt 1.322.537 Beschäftigten in zehn Ländern, darunter Brunei, Kambodscha, Indonesien, Laos, Malaysia, Myanmar, die Philippinen, Singapur, Thailand und Vietnam. Die Auswertung erfolgt nach der For All Methodology von Great Place To Work, bei der Mitarbeiter anonym auf 60 Aussagen und zwei offene Fragen antworten. Ein Unternehmen erreicht nur dann eine hohe Platzierung, wenn die positive Erfahrung über verschiedene Rollen, Ebenen und demografische Gruppen hinweg geteilt wird. Dabei werden auch die regionale Mitarbeiterzahl und die Anzahl der Länder, in denen ein Unternehmen zertifiziert ist, berücksichtigt.

Ein spezieller Fokus lag in diesem Jahr auf der Einführung von Größenkategorien, um die unterschiedlichen Herausforderungen von Unternehmen verschiedener Skalierungen besser abzubilden. Dabei wurden 30 Organisationen in den Kategorien Groß, Mittel und Klein ausgezeichnet, um die spezifischen Anforderungen bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur zu berücksichtigen. Die Daten zeigen, dass die Arbeitsplatzqualität in den ausgezeichneten IT-BPM-Unternehmen deutlich über dem Marktdurchschnitt liegt. Während etwa 91 Prozent der Mitarbeiter in diesen Firmen ihr Unternehmen ihren Freunden und Familien als großartigen Arbeitsplatz weiterempfehlen würden, liegt dieser Wert bei typischen philippinischen Unternehmen bei 69 Prozent. Zudem geben etwa 88 Prozent der Mitarbeiter in den ausgezeichneten Firmen an, dass ihre Kollegen bereit sind, Extrameilen zu gehen, um Aufgaben zu erledigen, verglichen mit 75,6 Prozent bei Durchschnittsunternehmen. Auch bei der Anpassungsfähigkeit an organisatorische Veränderungen liegt der Wert der ausgezeichneten Firmen mit 90,2 Prozent deutlich über dem Marktdurchschnitt von 72,2 Prozent.

Charles Plumley, General Manager von Great Place To Work Philippines, erklärte, dass die Liste verdeutliche, was geschieht, wenn Arbeitgeber gezielt in eine leistungsstarke Arbeitsplatzkultur investieren. Er wies zudem darauf hin, dass die philippinische Tech-Industrie durch den Einfluss von Künstlicher Intelligenz und den globalen Wettbewerb an einem Wendepunkt stehe. Laut Plumley verändern KI-Technologien die Natur der Arbeit, während der globale Wettbewerb die Erwartungen steigert, eine Entwicklung, mit der fast zwei Millionen Filipinos täglich navigieren müssen. Der Aufbau exzellenter Arbeitsplätze helfe Unternehmen zudem, durch Qualität und Produktivität wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig lohnende Karrieren für die lokale Bevölkerung zu schaffen.