Philippinische Arbeitnehmer fordern Geldprämien statt Weihnachtsfeiern

Angesichts steigender Lebenshaltungskosten und einer schwachen wirtschaftlichen Lage gibt es in den sozialen Medien verstärkt Forderungen, traditionelle Weihnachtsfeiern in Unternehmen durch direkte Geldprämien zu ersetzen. Nutzer der Plattform X (ehemals Twitter) argumentieren, dass zusätzliche Bargelder für die Beschäftigten angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation weitaus nützlicher wären als organisierte Feierlichkeiten.

Ein Beitrag auf X, der am 26. Oktober 2026 verfasst wurde, schlug vor, die traditionellen Feiern in diesem Jahr aufgrund der schlechten Wirtschaftslage ausfallen zu lassen und stattdessen die Gelder direkt an die Angestellten auszuzahlen. Der Aufruf erhielt große Resonanz mit rund 6.900 Likes, 1.100 Reposts, 34 weiteren Shares und 112 Lesezeichen. In den Kommentaren äußerten viele Nutzer Unterstützung für diesen Vorschlag. Sie wiesen darauf hin, dass Weihnachtsfeiern oft zusätzliche Kosten verursachen, etwa für themenbezogene Kleidung oder Beiträge für Geschenkaustausch, die die Mitarbeiter selbst tragen müssen. Einige Nutzer berichteten zudem kritisch, dass in manchen Betrieben sogar Beiträge der Angestellten für die Durchführung der Feiern verlangt wurden.

Rechtlich gesehen sind Unternehmen im Privatsektor nicht verpflichtet, Weihnachtsboni zu zahlen. Gemäß dem Arbeitsgesetz können solche Zahlungen jedoch zu einem festen Unternehmensvorteil werden, wenn sie eine etablierte und konsistente Praxis darstellen. Dabei ist zu unterscheiden, dass Weihnachtsboni nicht mit dem gesetzlich vorgeschriebenen 13. Monatsgehalt für qualifizierte Angestellte aus dem Bereich der einfachen Arbeit (rank-and-file employees) gleichzusetzen sind.

Die Forderungen nach finanzieller Entlastung decken sich mit aktuellen Wirtschaftsdaten. Laut dem Zahlungsdienstleister Visa blieb die Konsumausgabenrate auf den Philippinen im dritten Quartal des Jahres unverändert, was sich im Spending Momentum Index (SMI) widerspiegelt. Die Ökonomen Simon Baptist und Minakshi Barman von Visa Business and Economic Insights erklärten, dass die hohe Inflation und die anhaltenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt die Kaufkraft der Haushalte einschränken und die Ausgaben dämpfen.