DMW, OWWA und NCIP arbeiten zusammen, um die kulturelle Wiedereingliederung indigener philippinischer Arbeiter im Ausland zu fördern
Aktualisiert am 1. Juli 2026: Sprach-/Zeichenartefakte bereinigt.
BAGUIO CITY (PIA) - DMW in der CAR und seine Partner verstärken ihre Zusammenarbeit, IP aus der Cordillera-Region zu fördern, die als OFWs im Ausland arbeiten. Während des Bayanihan para sa Balikbayang Manggagawa: National Reintegration Network and Jobs Fair am 16. Juni unterzeichneten DMW-CAR, Overseas Workers Welfare Administration (OWWA)-CAR und die National Commission on Indigenous Peoples (NCIP)-CAR ein MOU für die Partnerschaft.
Das MOU basiert auf der Anerkennung, dass Wiedereingliederung über Beschäftigung und Lebensunterhalt hinausgeht; es umfasst kulturelle Wiedereingliederung als wesentlichen Bestandteil von Programmen für zurückkehrende OFWs in der Cordillera-Region, die Heimat vielfältiger indigener Völker ist. Für viele indigene Völker kann die Trennung von ihrer "ili" (Heimatgemeinde) die landgebundene indigene Identität beeinträchtigen, die kulturelle Überlieferung schwächen, die Teilnahme am traditionellen und gemeinschaftlichen Leben unterbrechen und spirituelle, emotionale, soziale und kulturelle Entfremdung verursachen. Daher besteht Bedarf an kulturell sensiblen und reaktionsfähigen Wiedereingliederungsprogrammen.
Es zielt auch darauf ab, indigenen OFWs zu helfen, ihre kulturelle Identität, Sprache, familiäre Verbindungen, traditionelle Werte und Bindungen an ihr angestammtes Land zu bewahren, während sie im Ausland arbeiten. Die Behörden werden regionale Überweisungs- und Unterstützungsmechanismen für zurückkehrende IP-OFWs und ihre Familien entwickeln und kulturell angemessene Wiedereingliederungsprogramme anbieten, die sie mit ihren Gemeinschaften, Ältesten, traditionellen Institutionen und angestammten Gebieten wieder verbinden. Teil des Plans ist die Kapazitätsbildung von DMW-CAR, OWWA-CAR und NCIP-CAR; die Koordinierung mit MWOs im Ausland für die kulturelle Wiedereingliederungsplanung vor der Rückkehr; und die Überweisung von indigenen OFWs und ihren Familien an geeignete Dienste.
Die Partner werden auch die familien- und gemeindebasierte Wiedereingliederungsunterstützung, die Entwicklung von Lebensunterhalt und Unternehmen im Einklang mit indigenen Werten und dem Schutz angestammter Gebiete, die Dokumentation bewährter Praktiken und die Politikentwicklung und -vertretung von Belangen indigener OFWs prüfen. Die Parteien werden sicherstellen, dass Wiedereingliederungsprogramme für indigene OFWs dem Indigenous Peoples Rights Act, dem DMW Act, indigenen Wissenssystemen und -praktiken, traditionellen Gesetzen, Geschlechtersensibilität, Menschenrechten und Respekt für Selbstidentifikation und Selbstbestimmung folgen.
Lokale Regierungseinheiten, IP-Mandatory-Vertreter, Älteste, Führungsräte, Frauen, Jugendliche, Familien von OFWs und indigene Gemeinschaften werden auch aktive Partner bei der Programmdurchführung in Bezug auf OFWs und ihre Familien. Um den Mechanismus festzulegen, werden Partner große Programme leiten, darunter den Cordilleran Indigenous OFW Cultural Reintegration Pathway, das "Return-to-Ili"-Kulturförderprogramm, Cordilleran Indigenous OFW Cultural Circles, regionale kulturelle Wiedereingliederungsmodule, gemeindebasierte Lebensunterhalts- und Unternehmensförderung sowie die familiäre und intergenerationale kulturelle Unterstützung.