Sharp-Chef Tetsuji Kawamura besucht Philippinen im Rahmen seiner ASEAN-Tour

Im Rahmen seiner ASEAN-Tour besuchte Tetsuji Kawamura, CEO und Präsident der Sharp Corporation, die lokalen Betriebsstätten von Sharp auf den Philippinen. Dieser Besuch markierte den ersten Halt seiner Tour durch den ASEAN-Raum. Kawamura besichtigte die Produktionsanlagen vor Ort, um sich einen direkten Eindruck von den Abläufen zu verschaffen und mit den Mitarbeitern in Kontakt zu treten.

Nach der Werksbesichtigung fand eine hybride Mitarbeiterversammlung statt, an der 190 Beschäftigte persönlich teilnahmen, während weitere 131 Mitarbeiter aus den verschiedenen Niederlassungen in Luzon, Visayas und Mindanao per Videokonferenz via Zoom teilnehmen konnten. Durch diese Kombination aus Präsenzveranstaltung und Online-Teilnahme wurde die landesweite Präsenz von Sharp Philippines unterstrichen und ein gemeinsamer Raum für den Austausch geschaffen.

In seiner Ansprache betonte Kawamura die Bedeutung von Wachstum, einer verbesserten internen Kommunikation sowie einer engeren Bindung zu Mitarbeitern und Kunden. Er hob die Bedeutung von entschlossenem Handeln, einer konsequenten Umsetzung von Strategien und Offenheit hervor. Kawamura ermutigte das Team auch, aus Fehlern zu lernen und die Unternehmenswerte Aufrichtigkeit und Kreativität zu wahren. Als zukunftsträchtige Marktchancen nannte er die Bereiche physische KI, KI-Server und Satellitenkommunikation, wobei er die Philippinen als vielversprechenden Wachstumsmarkt bezeichnete.

Angesichts aktueller geschäftlicher Herausforderungen forderte der CEO die Mitarbeiter auf, ihre Ziele fest im Blick zu behalten und bei jedem eingesetzten Peso nach Verbesserungen zu suchen. Zur Stärkung der Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit stellte er fünf Leitprinzipien vor: die Anwendung einer Open-Door-Policy, die zeitnahe Kommunikation auch negativer Nachrichten, sofortiges Handeln bei Problemen, die Inanspruchnahme von Unterstützung durch die Zentrale bei Bedarf sowie die Angstlosigkeit gegenüber dem Scheitern.

Der Besuch wurde durch eine Round-Table-Diskussion mit 30 ausgewählten Mitarbeitern abgerundet. In einem informellen Rahmen, der unter einem philippinischen Fiesta-Motto stand und durch Speisen inspiriert war, die an lokale Feierlichkeiten erinnerten, tauschte sich Kawamura über seine internationale Karriere und seine Führungsphilosophie aus. Er riet den Angestellten dazu, respektvolle Beziehungen aufzubauen, klare Ziele zu verfolgen, Entscheidungen zeitnah zu treffen, aus Rückschlägen zu lernen, das persönliche Wohlbefinden zu wahren und über ihre derzeitigen Aufgaben hinaus zu denken, um sich auf zukünftige Verantwortungen vorzubereiten. Der Besuch unterstrich das Engagement von Sharp Philippines für offene Kommunikation und kollektive Anstrengungen für nachhaltiges Wachstum.