CPU veranstaltet jährliche Konferenz für Lehrkräfte und Mitarbeiter
Aktualisiert am 1. Juli 2026: Sprach-/Zeichenartefakte bereinigt.
Die Central Philippine University (CPU) veranstaltete am 25. Juni 2026 die jährliche Konferenz für Lehrkräfte und Mitarbeiter im Rose Memorial Auditorium. Unter dem Motto „Kapistahan sa CPU: Fostering Excellence, Integrity, and Transformative Service“ diente die ganztägige Veranstaltung als Plattform für institutionelle Ausrichtung, kollaborativen Dialog und die Feier der Fortschritte der Universität.
Die Konferenz betonte das unerschütterliche Engagement der CPU für kontinuierliche Verbesserung und nachhaltige Auswirkungen in der Bildung. Anwesend waren Verwaltungsmitglieder, Lehrkräfte und nicht-lehrende Mitarbeiter. Die Veranstaltung begann mit einem Gebet, das von Rev. Dr. Cris Amorsolo V. Sian, dem Senior Pastor der Universitätskirche, geleitet wurde, gefolgt vom Singen der philippinischen Nationalhymne.
In seiner Begrüßungsrede hob der Universitätspräsident Rev. Dr. Ernest Howard B. Dagohoy die Bedeutung der Förderung von Exzellenz, Integrität und transformativem Dienst hervor, um die Mission der Universität voranzutreiben. Die morgendlichen Plenarsitzungen konzentrierten sich auf die Förderung der psychischen Gesundheit und des psychologischen Wohlbefindens innerhalb der akademischen Gemeinschaft.
Unter dem Thema „Finding Calm in Times of Psychological Stress“ diskutierten Referenten wichtige Aspekte der Suizidprävention, der psychologischen Sicherheit und der Postvention in Bildungseinrichtungen. Dr. Japhet G. Fernandez De Leon, MD, FPPA, FPSCAP, präsentierte „Prevention: Suicide Risk Assessment for Non-Clinicians: What Faculty and Staff Should Know“, um den Teilnehmern praktisches Wissen über das Erkennen von Suizidgefahr zu vermitteln.
Teri S. Del Rosario-Ramos, RPsy, RPm, hielt einen Vortrag über „Proactive Strategies for Creating Psychologically Safe and Trauma-Informed Classrooms“, während Gleen Kenneth P. Esguerra II, RPsy, MAP, RPm, CFPE, „Postvention: Responding After a Suicide Attempt or Death in the School Community“ diskutierte. Die Sitzungen endeten mit einem offenen Forum, in dem Lehrkräfte und Mitarbeiter Fragen stellen und Bedenken zu den präsentierten Themen und anderen Universitätsangelegenheiten äußern konnten.
Ein Höhepunkt der Morgenkonferenz war der Präsidentenbericht von Rev. Dr. Dagohoy, der die Errungenschaften der Universität für das akademische Jahr 2025-2026 vorstellte. Sein Bericht hob akademische Meilensteine, Qualitätsmanagement-Erfolge, Schülererfolge, Alumni-Unterstützung, institutionelle Entwicklung, Forschungs- und Innovationsinitiativen, erweiterte Partnerschaften, Infrastrukturverbesserungen und den fortlaufenden Dienst für Gemeinschaften hervor.
Der Bericht unterstrich das Engagement der Universität, Exemplary Christian Education for Life (EXCEL) durch glaubensgetriebene Bildung, Innovation und Exzellenz im Dienst zu bieten. Nach dem Bericht bot ein weiteres offenes Forum den Lehrkräften und Mitarbeitern die Möglichkeit, direkt mit den Mitgliedern der Universitätsführung in Kontakt zu treten. Anwesend waren Dr. Merle P. Junsay, Vizepräsident für akademische Angelegenheiten, Dr. Florence P. Bogacia, Vizepräsidentin für Finanzen und Unternehmen, Engr. Dany C. Molina, Vizepräsident für Verwaltung, Dr. Esther Rose A. Romarate, Vizepräsidentin für studentische Angelegenheiten, und Dr. Aries Roda D. Romallosa, Vizepräsident für Forschung, Entwicklung und Erweiterung.
Während der Mittagspause wurden Videopräsentationen gezeigt, die verschiedene Universitätsinitiativen hervorhoben, darunter das Entrepreneurship-Programm des CPUGAD Technology Business Incubator (TBI), die Bemühungen des Sustainable Campus Committee zur Förderung des Bewusstseins für die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (UNSDGs) und der Start der Brick by Brick Challenge des Resource Generation Committee. Das Nachmittagsprogramm umfasste organisatorische Updates von CPU RAFLU Vizepräsident Stephen A. Yuson und CPU Faculty Association Präsident Engr. Ferdinand T. Monoso.
Atty. Aila Rae B. Endonila, Dekanin der Rechtswissenschaftlichen Fakultät, hielt einen Vortrag mit dem Titel „Safe Spaces, Productive Places: Building Respect at Work“, in dem sie die Bedeutung der Schaffung eines respektvollen und inklusiven Arbeitsplatzes betonte. Ms. Ella Kathrina A. Gutierrez, HR Career Development, präsentierte ebenfalls wichtige Informationen.