Bangsamoro-Regierung fördert Produktivität und faire Beschäftigung

Am 28. Oktober fand der „Bangsamoro Labor Summit cum Productivity Olympics“ statt, bei dem BARMM ihre Ziele für mehr Produktivität am Arbeitsplatz und faire Beschäftigung vorstellte.

Muslimin Sema, der damalige Leiter des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung (MOLE), betonte, dass Produktivität nicht allein am Output gemessen werden dürfe, sondern auch die Arbeitsqualität, der Schutz der Würde der Arbeitnehmer, faire Praktiken und die Zusammenarbeit zwischen den Sektoren berücksichtigen müsse. Sema bezeichnete den Beitrag der Beschäftigten als unverzichtbar für den Fortschritt der Region und rief Arbeitgeber zu verantwortungsvoller Beschäftigung auf.

Während des Gipfels unterzeichnete der Bangsamoro Tripartite Industrial Peace Council (BTIPC) drei wichtige Resolutionen: Die Resolution Nr. 03 definiert Branchen mit essenziellen Dienstleistungen in der BARMM, die Resolution Nr. 04 sieht flexible Arbeitszeitmodelle vor, um auf die Auswirkungen des Super-El-Niño-Phänomens zu reagieren, und die Resolution Nr. 05 beschloss die Gründung der Bangsamoro Workers Academy.

Ein BPO, eine jährliche Initiative, die Unternehmen auszeichnet, die auf die Zusammenarbeit zwischen Management und Belegschaft setzen. Als „Productivity Champion“ wurde das STI College of Cotabato ausgezeichnet und erhielt ein Preisgeld von 50.000 Pesos. Glen Gonzales, Personalverantwortlicher bei STI, erklärte, die Institution fördere die Meinungsfreiheit der Mitarbeiter, damit diese Bedenken ohne Angst vor negativen Konsequenzen äußern können. Weitere Preisträger, die jeweils 25.000 Pesos für ihre Initiativen zur Produktsteigerung erhielten, waren Notre Dame of Upi, Inc. (Maguindanao del Norte), Notre Dame of Bongao, Inc. (Tawi-Tawi), die Wao Development Corporation (Lanao del Sur) und die Claret School of Lamitan (Basilan).