Etiqa Philippines erhält dritten Golden Arrow Award für Unternehmensführung

Etiqa Philippines wurde bei den Golden Arrow Awards 2026 zum dritten Mal in Folge mit der Auszeichnung „Two-Golden Arrow“ geehrt. Diese Anerkennung unterstreicht die kontinuierliche Verpflichtung des Unternehmens zu verantwortungsvoller Führung, transparenten Geschäftspraktiken und dem langfristigen Vertrauen seiner Stakeholder.

Die Auszeichnung „Two-Golden Arrow“ bescheinigt eine starke Leistung in der Unternehmensführung. Die Bewertung umfasst verschiedene Kernbereiche, darunter die Rechte der Aktionäre und deren Gleichbehandlung, die Beziehungen zu Stakeholdern, Nachhaltigkeit und Resilienz sowie die Offenlegung von Informationen und Rechenschaftspflicht. Zudem wird die strategische Ausrichtung des Vorstands und dessen Aufsicht über das Management geprüft.

Die Preisverleihung wird vom Institute of Corporate Directors (ICD) organisiert. Sie würdigt die Leistungen philippinischer börsennotierter Unternehmen sowie Versicherungsgesellschaften im Bereich der Corporate Governance. Während börsennotierte Unternehmen anhand des ASEAN Corporate Governance Scorecards bewertet werden, erfolgt die Prüfung von Versicherungsunternehmen über den Corporate Governance Scorecard.

Für Versicherungsnehmer und Geschäftspartner signalisiert die Auszeichnung, dass das Unternehmen seine Zusagen durch disziplinierte Entscheidungsfindung, umsichtiges Risikomanagement und effektive Aufsicht unterstützt. Anthony Lou Bernabe, Präsident und CEO von Etiqa Philippines, erklärte, dass das Vertrauen der Kunden gestärkt werde, wenn sie sich in Zeiten des Schutzes auf das Unternehmen verlassen können. Als Versicherungs- und Takaful-Zweig der Maybank Group sei man bestrebt, nachhaltige Werte für Menschen und Unternehmen zu schaffen.

Atty. Rolando Panes Jr., Senior Vice President für Recht und Unternehmenssekretariat, betonte, dass die dritte Auszeichnung in Folge die konsequente Disziplin und Rechenschaftspflicht auf allen Organisationsebenen widerspiegle. Eine gute Unternehmensführung erfordere klare Verantwortlichkeiten, wirksame Kontrollen und eine Unternehmenskultur, die hohen ethischen Standards folgt.