Arbeitsministerium plant Kooperation mit LinkedIn zur Analyse des Arbeitsmarktes

Durch die Nutzung von Daten über aufkommende Berufsfelder und gefragte Qualifikationen soll die Vermittlung philippinischer Arbeitskräfte an passende Stellen verbessert werden. Das philippinische Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE) plant dazu eine Zusammenarbeit mit dem Berufsnetzwerk LinkedIn.

Ein zentrales Interesse gilt dabei dem sogenannten „Economic Graph“ von LinkedIn. Diese Technologie liefert Einblicke in Einstellungskennzahlen, Talentbewegungen und den Bedarf an spezifischen Fähigkeiten in verschiedenen Regionen. Arbeitsminister Francis N. Tolentino erörterte mit Vertretern von LinkedIn, wie Arbeitsmarktanalysen der Regierung helfen könnten, die Bedürfnisse von Arbeitgebern frühzeitig zu erkennen.

Die gewonnenen Erkenntnisse sollen bestehende staatliche Systeme wie PhilJobNet und e-Trabaho ergänzen. Zudem sollen sie die Daten der nationalen Statistikbehörde (Philippine Statistics Authority) aus der Arbeitskräfteerhebung sowie das Informationssystem der öffentlichen Beschäftigungsstellen (Public Employment Service Office, PESO) unterstützen. Damit möchte das DOLE Ausbildungsprogramme besser auf die tatsächlichen Anforderungen der Industrie abstimmen.

Neben der Verbesserung der Jobvermittlung stehen die Erweiterung von Schulungen in den Bereichen digitale Kompetenzen und Künstliche Intelligenz (KI) sowie die Weiterbildung des eigenen DOLE-Personals im Fokus. Die konkrete technische Umsetzung unterliegt den geltenden Datenschutzbestimmungen und Regierungsrichtlinien. Justin Koh, Leiter des öffentlichen Sektors bei LinkedIn auf den Philippinen, begleitete die Gespräche, die auch die Einbindung von Arbeitgebern in die Personalentwicklung behandelten.