Philippinische Unternehmen führen Ranking der besten Arbeitgeber in Südostasien an

In der aktuellen Liste der "Fortune 100 Best Companies to Work For™ Southeast Asia 2026" sind 54 Unternehmen aus den Philippinen vertreten, was die größte Gruppe in der Region darstellt. Damit führen die philippinischen Arbeitgeber das Ranking vor allen anderen Ländern der Region an. Die Liste wurde gemeinsam von Fortune und Great Place To Work® veröffentlicht.

An der Spitze der philippinischen Unternehmen steht die Golden Arches Development Corporation, die in der Liste auf Platz 7 platziert wurde. Das Unternehmen, das 1981 das erste McDonald’s-Restaurant in der Manilaer Morayta Street eröffnete, betreibt mittlerweile rund 800 Restaurants landesweit. Weitere namhafte lokale Unternehmen unter den Top 25 sind das Wasserversorgungsunternehmen Balibago Waterworks System auf Rang 19 sowie der Projektentwickler Megaworld Corporation auf Platz 22. Balibago Waterworks hat seine Wurzeln im Jahr 1958 in Angeles City, Pampanga, und hält heute mehr als 90 kommunale Konzessionen in den Regionen Luzon, Visayas und Mindanao. Megaworld, das für die Entwicklung von Großprojekten wie Eastwood City, Uptown Bonifacio und McKinley Hill bekannt ist, konnte seine Position im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessern, als das Unternehmen noch auf Rang 90 gelistet war.

Neben diesen großen Namen finden sich zahlreiche weitere philippinische Firmen in der Rangliste, darunter Arcanys (#34), D&V Philippines (#56), Outsourced Quality Assured Services (#66), GoTeam (#83) und Altius Inspiro (#96). Diese Unternehmen stehen neben internationalen Konzernen wie Cisco, das auf Platz 4 liegt, sowie Synchrony auf Rang 41 und Atlassian auf Platz 100.

Charles Plumley, General Manager von Great Place To Work® auf den Philippinen, erklärte, dass globale Unternehmen die Philippinen schon lange wegen ihrer Arbeitskräfte schätzen. Die aktuelle Liste zeige jedoch, was passiere, wenn Arbeitgeber gezielt in eine leistungsstarke Arbeitsplatzkultur investieren. Er wies darauf hin, dass 27 der gelisteten Unternehmen ausschließlich auf den Philippinen zertifiziert sind, was die Bedeutung der lokalen Teams unterstreiche. Am Beispiel von Golden Arches verdeutlichte er, wie entscheidend die Skalierung einer starken Kultur über ganze Restaurant-Teams hinweg ist, um ein konsistentes Kundenerlebnis und gute Geschäftsergebnisse zu erzielen. Eine starke Unternehmenskultur helfe zudem, die Wettbewerbsfähigkeit durch Qualität und Produktivität zu steigern und attraktivere Karrieremöglichkeiten für die philippinische Bevölkerung zu schaffen.

Die Rangliste basiert auf der "For All™"-Methodik von Great Place To Work®. Dabei wurden vertrauliche Antworten von insgesamt 1.322.537 Beschäftigten aus zehn Ländern, darunter Brunei, Kambodscha, Indonesien, Laos, Malaysia, Myanmar, die Philippinen, Singapur, Thailand und Vietnam, ausgewertet. Die Befragung umfasste 60 Aussagen und zwei offene Fragen. Um in die Liste aufgenommen zu werden, müssen Unternehmen mindestens 200 Mitarbeiter beschäftigen und positive Erfahrungen über verschiedene Rollen, Ebenen und demografische Gruppen hinweg nachweisen können. Zudem werden das regionale Mitarbeiteraufkommen sowie die Anzahl der Länder, in denen ein Unternehmen zertifiziert ist, in die Bewertung einbezogen.