Gesellschaft: Laguna

Oberster Gerichtshof: Arbeitgeber dürfen vorzeitigen Ruhestand nicht erzwingen

Arbeitgeber auf den Philippinen dürfen Beschäftigte nicht ohne deren ausdrückliche und freiwillige Zustimmung vor dem gesetzlichen Rentenalter von 65 Jahren in den Ruhestand schicken. Dies entschied der Oberste Gerichtshof (Supreme Court, SC) in einem Urteil, wonach ein erzwungener vorzeitiger Ruhestand als rechtswidrige Entlassung gewertet werden kann.

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Symbolbild: Envato

Laut einer Mitteilung des Pressesprechers des SC, die sich auf ein Urteil des stellvertretenden Richters Ramon Paul L. Hernando bezieht, muss eine Entscheidung für einen optionalen Ruhestand ohne Druck oder Zwang erfolgen. Da die Annahme eines vorzeitigen Ruhestands bedeutet, das Recht auf Arbeitsplatzsicherheit aufzugeben, ist eine gegenseitige Vereinbarung zwingend erforderlich. Nach dem Arbeitsgesetz (Labor Code) richtet sich der Ruhestand nach bestehenden Vereinbarungen oder Plänen. Fehlen solche Regelungen, liegt das obligatorische Rentenalter bei 65 Jahren, während ein optionaler Ruhestand ab 60 Jahren möglich ist.

Der Fall betraf Rodolfo Ondevilla, der beim Colegio de San Juan de Letran (CSJL) in Laguna tätig war. Ondevilla, der seit 2004 für die Institution arbeitete und zuletzt als stellvertretender Finanzdirektor fungierte, wurde mit Erreichen seines 60. Lebensjahres im August 2019 als im Ruhestand befindlich eingestuft. Er erhob daraufhin Klage wegen rechtswidriger Entlassung.

Zwar hatte das Berufungsgericht (Court of Appeals) zuvor ebenfalls eine rechtswidrige Entlassung festgestellt, jedoch unter Berufung auf einen Brief von Ondevilla aus dem Jahr 2020, der als Zustimmung zum Ruhestand gewertet wurde. Der Oberste Gerichtshof widersprach dieser Einschätzung. Das Gericht stellte fest, dass die Schule keinen Ruhestandsplan angeboten hatte und der Brief lediglich eine Reaktion auf die Forderung der Schule war, ein erhaltenes Bargeldvorschuss zurückzuzahlen. Das Gericht ordnete daher die Zahlung von ausstehenden Löhnen, Abfindungen und Rentenleistungen für den Zeitraum von 2004 bis zum 29. August 2024 an.