Meralco ausgezeichnet für Bemühungen um Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz

Das Energieversorgungsunternehmen Manila Electric Company (Meralco) wurde bei den Bahaghari Awards 2026 als „Emerging Changemaker of the Year“ ausgezeichnet. Die Ehrung durch die Organisation Philippine Financial & Inter-industry Pride (PFIP) würdigt die Maßnahmen des Unternehmens zur Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Im Zentrum der Anerkennung steht das Programm „#Mbrace Diversity and Inclusion“. Was im Jahr 2021 mit einem Fokus auf die Stärkung von Frauen begann, wurde in der Folge auf LGBTQ+-Mitarbeitende sowie Menschen mit Behinderungen ausgeweitet. Zu den konkreten Maßnahmen gehören unter anderem die Einrichtung von geschlechtsneutralen und barrierefreien Toiletten in den Betriebsstätten des Unternehmens. Zudem setzt Meralco während des Pride Month auf sichtbare Zeichen wie Regenbogen-Zebrastreifen am Hauptsitz in Ortigas und in den Regionalbüros sowie auf Kampagnen, bei denen Mitarbeitende ihre persönlichen Geschichten teilen.

Raymond B. Ravelo, Chief Sustainability Officer bei Meralco, ordnete das Programm in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens ein. Er erklärte, dass echte Nachhaltigkeit bedeute, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen sich jeder Einzelne einbringen und zugehörig fühlen könne. Das #Mbrace-Programm ist Teil der übergeordneten Nachhaltigkeitsagenda „Powering the Good Life“, die die Bereiche Energie, Umwelt, Menschen und Wohlstand umfasst. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen mit der PFIP in Foren und Webinaren zusammen, um Themen wie geschützte Räume und Unterstützung am Arbeitsplatz zu behandeln.