LRT-1-Betreiber erweitert Beschäftigungsprogramm für Menschen mit Behinderungen

Die Light Rail Manila Corp. (LRMC), der private Betreiber der LRT-1, verstärkt ihre Bemühungen um Inklusion am Arbeitsplatz. Durch die Erneuerung einer Partnerschaft mit der Stadtverwaltung von Manila soll die Beschäftigung von Anwohnern, insbesondere von Menschen mit PWDs, gezielt gefördert werden.

Im Rahmen der Initiative „Project PWD: Promoting Workforce Diversity“ wurde ein Memorandum of Understanding mit Bürgermeister Isko Moreno Domagoso, Vizebürgermeisterin Angela Lei Atienza und weiteren Vertretern der Stadtverwaltung unterzeichnet. Seit dem Start des Programms im Dezember 2025 hat die LRMC bereits 15 Menschen mit besonderen Bedürfnissen als Stationsassistenten (Station Service Aides, SSAs) an verschiedenen LRT-1-Stationen eingestellt. Diese Mitarbeiter unterstützen die Fahrgäste im Alltag, steuern den Passagierfluss und tragen zu einem reibungslosen sowie freundlichen Stationsbetrieb bei.

Enrico Benipayo, Präsident und CEO der LRMC, erklärte, dass die Fortsetzung der Kooperation weiteren Bewohnern Manilas den Zugang zu würdevoller Arbeit und zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten ermöglichen wird. Das Unternehmen prüft zudem Möglichkeiten, die Zusammenarbeit auf andere lokale Regierungsstellen entlang der LRT-1-Linie auszuweiten, um mehr Stellen zu schaffen und die Reichweite des Programms auf weitere Gemeinden zu vergrößern. Für leistungsstarke Stationsassistenten werden zudem Karrierewege in Richtung einer Vollzeitbeschäftigung in Betracht gezogen, sofern sie die Anforderungen des standardmäßigen Rekrutierungsprozesses erfüllen. Benipayo betonte zudem, dass das Projekt weit über traditionelle soziale Unternehmensverantwortung hinausgehe und ein konkreter Schritt hin zu einem inklusiven Umfeld sei, wobei die SSAs durch ihren Einsatz bereits als unersetzliche Stütze im täglichen Betrieb erwiesen hätten.

Das Unternehmen unterstrich abschließend, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital der LRMC seien. Eine vielfältige Belegschaft bereichere die Unternehmenskultur und stärke den Service für die Fahrgäste.