Mindestlohnerhöhung in Zentral-Visayas tritt in Kraft

In der philippinischen Region Zentral-Visayas ist am Mittwoch, den 14. Oktober, eine Erhöhung des täglichen Mindestlohns um 42 Pesos in Kraft getreten. Diese Änderung betrifft mehr als 300.000 Beschäftigte im privaten Sektor in den Provinzen Cebu, Bohol, Negros Oriental und Siquijor.

Die Entscheidung folgt auf die Genehmigung durch die National Wages and Productivity Commission (NWPC) am 26. September sowie den Abschluss der erforderlichen Veröffentlichungs- und Wartefristen. Die neuen Sätze werden gemäß der Lohnverordnung Nr. ROVII-27 gestaffelt angewendet.

In den Gebieten der Kategorie A, die das erweiterte Metro Cebu umfassen, steigt der tägliche Mindestlohn auf 582 Pesos. Zu dieser Kategorie gehören die Städte Carcar, Cebu, Danao, Lapu-Lapu, Mandaue, Naga und Talisay sowie die Gemeinden Compostela, Consolacion, Cordova, Liloan, Minglanilla und San Fernando. In den Gebieten der Kategorie B, die alle übrigen Städte und Gemeinden der Region umfassen, beträgt der neue Satz 542 Pesos. Dies entspricht einer Steigerung von etwa 7,8 Prozent gegenüber den vorherigen Sätzen von 540 bzw. 500 Pesos, die unter der Lohnverordnung Nr. ROVII-26 im Oktober 2025 in Kraft getreten waren.

Neben der Erhöhung für reguläre Arbeitnehmer wurde auch eine Anordnung für Hausangestellte (Kasambahays) verabschiedet. Gemäß der Lohnverordnung Nr. ROVII-DW-06 steigt deren monatlicher Mindestlohn um 500 Pesos von bisher 7.000 auf nun 7.500 Pesos.

Das Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE) mahnte Arbeitgeber zur Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben an und betonte die Pflicht, die vorgeschriebenen Sätze korrekt auszuzahlen. Beschäftigte, die eine Nichtbeachtung der neuen Lohnsätze vermuten, können Beschwerde beim regionalen Büro des DOLE-7 in Cebu City an der Gorordo Avenue einlegen, um eine Untersuchung und Durchsetzung der Arbeitsstandards zu veranlassen.