KI-Entwicklung gefährdet Arbeitsplätze auf den Philippinen

Bis zum Jahr 2030 werden voraussichtlich 76 Prozent der Tätigkeiten auf den Philippinen hochgradig anfällig für Automatisierung sein, wie eine Analyse des in Tokio ansässigen Asian Development Bank Institute (ADBI) ergab. Damit weist das Land den höchsten Wert innerhalb Südostasiens auf.

Die Sektoren Business Process Outsourcing (BPO) und IT sind besonders betroffen, da sie zu den wichtigsten Arbeitgebern des Landes gehören. Die Information Technology and Business Process Association of the Philippines (IBPAP) hat infolge dieser Entwicklungen ihre wirtschaftlichen Prognosen nach unten korrigiert: Während in einem Fahrplan aus dem Jahr 2022 noch Umsätze von 59 Milliarden US-Dollar angestrebt wurden, liegt die Erwartung für den Zeitraum bis Juli 2026 nun lediglich zwischen 43 und 50 Milliarden US-Dollar.

Auch die Beschäftigungszahlen in der IT-Branche wurden angepasst. Ursprünglich plante die IBPAP, bis 2028 rund 2,5 Millionen Menschen in diesem Bereich zu beschäftigen. Nach einer Überprüfung des Fahrplans wurde diese Zielsetzung auf eine Spanne von 1,85 bis 2,14 Millionen Arbeitsplätzen gesenkt. Laut Jack Madrid, Präsident der IBPAP, haben KI-Tests zwar bereits einige Stellen beeinflusst, insbesondere im Bereich der Einstiegsjobs, die betroffenen Mitarbeiter konnten jedoch in andere Bereiche umverteilt werden.

Die ILO schätzt, dass etwa 12,7 Millionen Arbeitskräfte auf den Philippinen bereits mit generativer KI in Berührung gekommen sind. Diese Form der Technologie kann Texte, Bilder, Audio, Videos und Computercodes eigenständig erstellen. Obwohl dies nicht zwangsläufig eine sofortige Verdrängung von Menschen bedeutet, da primär Aufgaben automatisiert werden, steigt das Risiko eines Arbeitsplatzverlustes bei den 3,6 Prozent der Jobs, die den höchsten Einsatz von generativer KI verzeichnen. Auch die Kreativwirtschaft steht unter Druck: Die International Confederation of Societies of Authors and Composers prognostiziert einen Umsatzrückgang von 24 Prozent in der Musikindustrie, während audiovisuelle Schöpfer mit einem Minus von 21 Prozent rechnen müssen. Ein Beispiel für die Auswirkungen auf menschliche Talente ist der Fall der Synchronsprecherin Inka Magnaye, deren Mutter einen Schauspieljob an eine KI verlor, was laut Magnaye verdeutliche, dass Technologie ein Instrument sein sollte, aber menschliche Talente nicht ersetzen dürfe.

Der KI-Ethiker Carl Joe Javier warnte vor den Folgen für philippinische Kreative und kritisierte, dass Unternehmen KI oft primär zur Kostensenkung nutzen, ohne die kulturelle Bedeutung oder die Qualität menschlicher Arbeit ausreichend zu berücksichtigen. Er merkte an, dass technologische Bewegungen dazu neigen könnten, Kunst abzuwerten, da sie die Notwendigkeit menschlicher Künstler ignorieren und den kulturellen Erhalt vernachlässigen. Javier verwies darauf, dass frühere technologische Sprünge, wie die Einführung von Computern oder Smartphones, die Produktivität massiv gesteigert, aber nicht zu einer Entfernung von Menschen geführt haben. Er forderte zudem, dass die Gesetzgeber aktiv werden müssten, um Regulierungen zu schaffen und nicht nur Budgets für die Weiterbildung bereitzustellen, damit die Wirtschaft und die Belegschaft in dieser sich wandelnden Welt bestehen können.

Experten betonen jedoch, dass KI menschliche Fähigkeiten nicht vollständig ersetzen kann. Die Harvard Business School weist darauf hin, dass KI keine emotionale Intelligenz besitzt, um zwischenmenschliche Konflikte zu lösen oder menschliches Verhalten tiefgreifend zu verstehen. Nur Menschen könnten eine echte menschliche Verbindung herstellen, während KI eher dazu dienen könne, die Arbeitslast zu verringern. Die ILO empfiehlt daher regionale und sektorspezifische Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Menschen von der Technologie profitieren können, und fordert den Schutz der durch KI gefährdeten Arbeitnehmer sowie eine gezielte Vorbereitung auf die technologischen Veränderungen.