Asia CEO Awards 2026: Fokus auf globale Ambitionen philippinischer Unternehmen

Am 13. Oktober fanden im Marriott Manila Grand Ballroom die 17. Asia CEO Awards statt. Unter dem Motto „Tough Times Don’t Last, Tough People Do“ wurden herausragende Leistungen philippinischer Unternehmen und deren Potenzial auf den globalen Märkten gewürdigt. Die Veranstaltung, die von Santé präsentiert wurde, rückte Unternehmertum, Innovation und die industrielle Entwicklung in den Mittelpunkt, um zu zeigen, wie philippinische Betriebe die wirtschaftlichen Ambitionen des Landes vorantreiben können.

Darcy Mark Lalonde, Vorsitzender der Figari Group und einer der Sponsoren der Awards, betonte die zentrale Rolle von Führungskraft, Innovation und Unternehmertum beim Aufbau einer stärkeren heimischen Wirtschaft. Er vertrat die Vision, dass die Philippinen einen Übergang vollziehen sollten: Weg von einer Rolle, in der man primär für andere Länder arbeitet, hin zu einer Position, in der das Land andere Nationen anführt. Lalonde verwies dabei auf das Potenzial einheimischer Firmen, international zu expandieren und mit etablierten Unternehmen auf Weltmärkten zu konkurrieren. Zudem rief er dazu auf, die jüngere Generation stärker zu unterstützen, da diese vor neuen Herausforderungen stehe, insbesondere im Hinblick auf den wachsenden Einfluss der künstlichen Intelligenz auf die Wirtschaft und die damit verbundenen Fragen für die zukünftige Beschäftigung.

Jesus Joey T. Marcelo, CEO von Santé International, äußerte sich zuversichtlich, dass die Philippinen den Status eines erstklassigen Industriestaates erreichen könnten. Voraussetzung dafür seien ein verbesserter Zugang zu unternehmerischen Möglichkeiten und wirtschaftlichen Chancen. Er beschrieb die Vision eines Landes, in dem Filipinos nicht mehr zur Arbeit ins Ausland ziehen müssten, um ihre Familien zu unterstützen, sondern in dem mehr Filipinos zu Geschäftsinhabern statt nur zu Angestellten werden. Ein solcher Erfolg solle nicht nur einer privilegierten Minderheit vorbehalten sein, sondern Millionen von Menschen zugänglich gemacht werden. Richard Mills, Vorsitzender der Asia CEO Awards, ergänzte diese Sichtweise und hob das Potenzial einheimischer Firmen hervor, ihre internationale Präsenz zu stärken und als globale Champions zu agieren. Er bezeichnete die Schaffung solcher globalen Spitzenreiter als einen wesentlichen Teil der nächsten Entwicklungsstufe der Philippinen.

Roderick Danao, Vorsitzender und Senior Partner von PwC Philippines, beschrieb die Zeremonie als eine Zusammenkunft von Führungspersönlichkeiten, deren Engagement die Industrien prägt, Chancen schafft und zur nationalen Entwicklung beiträgt. Er betonte, dass die Auszeichnungen nicht nur die wirtschaftliche Leistung, sondern auch Aspekte wie Governance und gesellschaftliche Auswirkungen berücksichtigen. Die Bewertung der Nominierten erfolgte durch ein Fachgremium, das einen fairen und robusten Prozess sicherstellen sollte. Dem Board of Judges gehörten unter anderem die Generalstaatsanwältin Darlene Berberabe, der PwC Philippines Chairman Emeritus Atty. Alexander B. Cabrera, der Optel Managing Director Don Felbaum, die Vizepräsidentin der Philippine Franchise Association Dr. Ma. Alegria „Bing“ Sibal-Limjoco, der IT & Business Process Association of the Philippines Präsident und CEO Jack Madrid, der Gründer von Palafox Associates Felino „Jun“ Palafox, Jr. sowie der Wirtschaftswissenschaftler Dr. Bernardo „Bernie“ M. Villegas an. Dieses Gremium vereinte Experten aus den Bereichen Wirtschaft, Finanzen und Management, um die Beiträge zum Aufbau der Nation zu bewerten.

Zu den Hauptpreisträgern der „Circle of Excellence“ gehörten unter anderem TP in the Philippines (Sustainability Company of the Year), JCV & Associates Project Management & Development, Inc. (SME Company of the Year), Gian Paulo Dela Rama von Sprout Solutions (IT-BPM Techblazer of the Year), PLDT und Smart (Technology Company of the Year) sowie AXA Philippines (Wellness Company of the Year). Weitere Auszeichnungen gingen an Antonio Tamayo von der DALTA Group of Companies als CEO of the Year, Genpact Philippines für Innovation, More Electric & Power Corp. (MORE Power) als „Apex Company of the Year“ und Magsaysay Maritime Corp. für exzellenten Service. In der Kategorie der aufstrebenden Talente wurde Jose Aaron Roska Espina von Immuni Global, Inc. als Young Leader of the Year geehrt, während Alvin Ong von der Fredley Group of Companies als Entrepreneur of the Year ausgezeichnet wurde. Weitere Ehrungen erhielt Sutherland Global Services Philippines, Inc. als Diversity Company of the Year, Opentext Philippines, Inc. als CSR Company of the Year, Felicitas Bautista Pantoja von Coffee for Peace, Inc. als Woman Leader of the Year und Amazon Philippines als Top Employer of the Year.

Neben den geschäftlichen Auszeichnungen wurden auch Lifetime Contributor Awards verliehen: Agnes Vicenta S. Torres-Devanadera, Präsidentin und CEO der Clark Development Corp., erhielt den Preis in der Kategorie des öffentlichen Sektors, während der ehemalige Senator und Boxer Emmanuel „Manny“ D. Pacquiao den Preis im privaten Sektor erhielt.

Ein besonderer Fokus lag auf der sozialen Wirkung von MORE Power, das den Preis als Apex Company of the Year erhielt. Roel Z. Castro, Präsident und CEO des Unternehmens, berichtete von einer wegweisenden Änderung der Unternehmensrichtlinien, die informellen Siedlern in Iloilo den legalen Zugang zu Elektrizität ermöglichte. Castro hinterfragte die bisherige Praxis, bei der Bewerber einen Eigentumsnachweis für Grundstücke vorlegen mussten, was dazu führte, dass viele Bewohner ohne Dokumente auf Nachbarschaftshilfe angewiesen waren und den Zugang zur Versorgung fürchteten. Nach einer Prüfung der geltenden Gesetze stellte er fest, dass es keine gesetzliche Bestimmung gab, die einen Eigentumsnachweis als Bedingung für einen Stromanschluss vorschrieb. MORE Power hob diese Anforderung in seinen Versorgungsgebieten daraufhin auf. Dies ermöglichte es Bewohnern, die teilweise seit 50 Jahren keinen legalen Anschluss hatten, die Dienstleistung direkt, rechtssicher und mit mehr Würde zu beziehen. Castro betonte, dass das eigentliche Ziel nicht die Auszeichnungen seien, sondern die Transformation und Verbesserung des Lebens der Menschen in den versorgten Gemeinden. Die Verleihung von insgesamt über 150 Preisen unterstrich die Vielfalt der Leistungen in diesem Jahr.