Globaler Rentenindex: Philippinische Altersvorsorge bleibt auf niedrigem Niveau

Das Rentensystem der Philippinen gehört weiterhin zu den schwächsten weltweit. Laut dem aktuellen „Marsh CFA Institute Global Pension Index“ (MCGPI) belegt das Land auf der Liste der 55 untersuchten Nationen lediglich den 52. Platz. Mit einer Gesamtpunktzahl von 49,2 von 100 Punkten erhielt das System die Bewertung „D“, was auf vorhandene positive Merkmale, aber auch auf erhebliche Schwachstellen und Versäumnisse hinweist.

Obwohl sich die Punktzahl gegenüber dem Vorjahr von 47,1 leicht verbessert hat, liegt das Ergebnis weiterhin deutlich unter dem weltweiten Durchschnitt von 65,3. Während die Niederlande mit 85,8 Punkten und Singapur mit 82,0 Punkten die Spitzenplätze belegten, rangierten Länder wie Argentinien, Indien und die Türkei im unteren Bereich des Index, jedoch noch vor den Philippinen.

Tim Jenkins, Hauptautor des Berichts und Partner bei Marsh Investments and Retirement, erklärte, dass die Verbesserung primär auf eine präzisere Bewertung bestehender Rentenanforderungen zurückzuführen sei. Das Land nähre sich der Schwelle zur Bewertung „C“. Jenkins betonte jedoch, dass die Stärken bei den Ersatzraten und der betrieblichen Altersvorsorge durch Fortschritte in Bereichen ergänzt werden müssten, die das langfristige Renteneinkommen sichern.

Der MCGPI bewertet Rentensysteme nach den Kriterien Angemessenheit der Leistungen, Nachhaltigkeit der Finanzierung sowie Integrität in Bezug auf Governance und Transparenz. Während die Werte für die Angemessenheit (44,7) und die Integrität (35,7) im Vergleich zum Vorjahr stiegen, sank der Wert für die Nachhaltigkeit leicht von 64,4 auf 63,9.

Um die Versorgung zu verbessern, sieht Jenkins weiteren Handlungsbedarf bei der Unterstützung einkommensschwacher älterer Menschen. Zudem müssten die Regeln für die Unverfallbarkeit von Ansprüchen sowie die Governance privater Rentenpläne gestärkt werden. Ein weiterer Punkt sei die Schaffung von Optionen, die es Rentnern ermöglichen, ihr angespartes Kapital in ein regelmäßiges Einkommen umzuwandeln, statt den gesamten Betrag auf einmal abzuheben.

Das philippinische System stützt sich auf das Social Security System (SSS) für Beschäftigte im Privatsektor, das derzeit etwa 4,1 Millionen Begünstigte versorgt, sowie auf das Government Service Insurance System (GSIS) für Staatsbedienstete mit rund 600.000 Empfängern. Zusätzlich gewährt der Staat bedürftigen Senioren eine monatliche Sozialrente von 1.000 Pesos. Das Department of Social Welfare and Development (DSWD) unterstützt in diesem Rahmen etwa 3,7 Millionen einkommensschwache Senioren.