Zulage für Entsorgungsmitarbeiter in La Trinidad auf Prüfung durch Provinzregierung angewiesen

In der Gemeinde La Trinidad in der Provinz Benguet steht eine neue Regelung zur Auszahlung einer monatlichen Gesundheitszulage für Personal in der Abfallwirtschaft bevor.

Die kommunale Verordnung Nr. 31-2026 sieht eine monatliche Gefahrenzulage in Höhe von 2.500 Pesos für qualifizierte Mitarbeiter vor, die bei der Müllentsorgung und Reinigung tätig sind.

Der Gemeinderat (Sangguniang Bayan) stimmte der von Ratsmitglied Horacio A. Ramos Jr. entworfenen Verordnung einstimmig während seiner regulären Sitzung am 4. August zu, und Bürgermeister Roderick C. Awingan unterzeichnete das Dokument am 25. August.

Die Zulage richtet sich an verschiedene Berufsgruppen, darunter Müllsammler, Lkw-Fahrer für Müllfahrzeuge, Sortierer, Bediener von schweren Geräten sowie Straßen- und Parkkehrer. Auch Büroangestellte im Bereich der Reinigung und Instandhaltung sowie andere Mitarbeiter mit ähnlichen Aufgaben in der Sanitärversorgung können berechtigt sein. Dabei können sowohl reguläre Angestellte als auch Job-Order-Arbeiter (JO) sowie Personen mit Dienstleistungsverträgen (Contract of Service, COS) die Zulage erhalten, sofern ihre Tätigkeit die Abfallwirtschaft oder die Exposition gegenüber damit verbundenen Gesundheits- und Sicherheitsrisiken umfasst.

Als Begründung führt die Verordnung die gesundheitlichen Gefahren durch Infektionskrankheiten, giftige Chemikalien, gefährliche Gase und scharfe Gegenstände an. Rechtliche Grundlage bildet der Local Government Code von 1991 (Republic Act No. 7160, Abschnitt 447(a)(1)(viii)), der es Gemeinderäten erlaubt, Gehälter, Zulagen und andere Leistungen für Mitarbeiter festzulegen, die ganz oder hauptsächlich aus kommunalen Mitteln bezahlt werden. Zudem bezieht sich die Verordnung auf nationale Gesetze zur Arbeitssicherheit, zum Umgang mit gefährlichen Abfällen und zum ökologischen Abfallmanagement.

Laut Vizebürgermeister Guiller A. Galwan wartet die Gemeindeverwaltung auf die Prüfung durch die Provinzversammlung von Benguet (Sangguniang Panlalawigan), bevor die Auszahlungen beginnen können. Sobald die Zustimmung der Provinz vorliegt, könne mit der Implementierung fortgefahren werden. Obwohl die Verordnung für alle genannten Beschäftigungsstatus die gleiche monatliche Zulage vorsieht, bleiben die spezifischen Voraussetzungen für die Berechtigung und die Auszahlung von den geltenden Richtlinien für die staatliche Vergütung und die Prüfung durch die Rechnungsprüfungsbehörden abhängig.

Die Finanzierung soll über den allgemeinen Haushalt (General Fund) der Gemeinde erfolgen, wobei die Zulage alle zwei Jahre erhöht werden kann, sofern die Mittel vorhanden sind, die notwendigen Mittel bereitgestellt werden und die geltenden Gesetze und Vorschriften dies zulassen. MENRO innerhalb von 60 Tagen nach Inkrafttreten einen Ad-hoc-Ausschuss bilden. Dieser Ausschuss wird gemeinsam mit dem Personalamt (Municipal Human Resource Management Office), dem Budgetamt, dem Schatzamt (Municipal Treasurer’s Office) und dem Rechnungsamt (Municipal Accounting Office) die genauen Richtlinien für die Beantragung, die Auszahlung sowie Mechanismen zur Überwachung und Evaluierung festlegen.