Philippinische Polizei plant strengere Auswahlverfahren für Bewerber

Der Chef der philippinischen Nationalpolizei (PNP), Polizeigeneral Jose Melencio Nartatez Jr., hat angekündigt, die Auswahlstandards für angehende Polizeibeamte zu verschärfen. Ziel der Maßnahme ist es, sicherzustellen, dass nur qualifizierte und kompetente Bewerber in den Dienst aufgenommen werden. Diese Entscheidung erfolgt auf Anweisung von Präsident Ferdinand R. Marcos Jr. und unter der Leitung des Innenministers Jonvic Remulla.

Nartatez betonte, dass es notwendig sei, Bewerber mit zweifelhaftem Charakter bereits frühzeitig im Rekrutierungsprozess auszusortieren. Damit wolle man verhindern, dass die Integrität und Professionalität der Organisation gefährdet werden. Er erklärte, dass es für eine Strafverfolgungsbehörde keinen Platz für zukünftige Polizisten gebe, die nicht einmal grundlegende Regeln und Vorschriften respektieren können.

NAPOLCOM bereits Kriminologie-Praktikanten vor Konsequenzen für ihre berufliche Zukunft. Die Kommission kündigte an, dass Bewerbungen von Praktikanten, die wiederholt gegen Verkehrsregeln verstoßen, etwa durch das Fahren ohne Helm oder die Nutzung nicht zugelassener Kennzeichen -, nicht bearbeitet und ihnen die Teilnahme an Aufnahmeprüfungen verweigert werde.

Obwohl die PNP bereits über Mechanismen zur Auswahl der besten Bewerber verfüge, sieht Nartatez Informationen aus dem Internet und von anderen Quellen als wichtig an, um die Hintergründe der Kandidaten zu überprüfen. Er forderte zudem Hochschulen und Universitäten auf, die moralische Eignung ihrer Kriminologiestudenten sicherzustellen. Disziplin und Respekt vor dem Gesetz müssten bereits vor dem Eintritt in den Dienst vorhanden sein.