Philex Mining und Gewerkschaft schließen fünfjährigen Tarifvertrag

Nach monatelangen festgefahrenen Verhandlungen haben die Philex Mining Corporation (MPMC) und die National Mines and Allied Workers Union (NAMAWU) einen neuen Kollektivvertrag (Collective Bargaining Agreement, CBA) unterzeichnet. Die Vereinbarung gilt für den Zeitraum vom 2. Januar 2025 bis zum 1. Januar 2030 und beendet damit einen langwierigen Arbeitskonflikt im Bergbaubetrieb, was die Wiederaufnahme des industriellen Friedens am Standort signalisiert.

Die feierliche Unterzeichnung fand am Montagmorgen im Schulungsraum des Baguio Country Club statt. Als Zeugen fungierten Vertreter des regionalen Büros des National Conciliation and Mediation Board (NCMB-CAR). Seitens des Unternehmens unterzeichneten der Vorsitzende Manuel V. Pangilinan, Präsident und CEO Eulalio B. Austin Jr. sowie der operative Leiter des Padcal-Bergwerks, Ricardo Dulipas II. Die Gewerkschaft wurde durch den nationalen Präsidenten Ernesto Antolin, den operativen Vizepräsidenten Rene Acantillado und den lokalen Präsidenten Allan Sagon vertreten. Weitere Zeugen der Unterzeichnung waren unter anderem der Rechtsbeistand des Unternehmens, Atty. Winston Cruz, die Rechts- und Verwaltungsleiterin Atty. Eduardo M. Aratas, der Legal Group Manager Atty. Lionel Wanawan sowie die Finanzmanagerin Roselyn Dahilan und die Personalmanagerin Nimfa Calera. Die Gewerkschaft wurde zudem durch Rechtsberater unter der Leitung von Vizebürgermeister Faustino A. Olowan vertreten.

Der neue Tarifvertrag sieht gestaffelte Lohnsteigerungen für die Bergleute vor: Ab dem 2. Januar 2025 erhöht sich der Tageslohn um 23 Pesos, im Jahr 2026 um weitere 22 Pesos und ab dem 2. Januar 2027 um 30 Pesos. Zusätzlich erhalten alle Angestellten der Ränge „rank and file“ in den Betrieben Padcal und Poro in San Fernando City, La Union, einen einmaligen Unterschriftenbonus von 3.500 Pesos. Die Arbeiter erhalten zudem eine Nachzahlung für den Zeitraum vom 2. Januar 2025 bis zum 10. Oktober 2026, die den Bonus sowie die bisherigen Erhöhungen umfasst, während die nachfolgenden Steigerungen in die künftigen Lohnberechnungen einfließen.

Neben den Gehaltsanpassungen wurden weitere Sozialleistungen vereinbart. Dazu gehören die jährliche Bereitstellung von zwei Glühbirnen sowie Anreize für Sprengarbeiter und Maschinenführer (Load Haul and Dump Operators), die jeweils 1 Peso pro Tag ausmachen, was zu einem Gesamtanreiz von 11 Pesos pro Tag führt. Alle Gewerkschaftsmitglieder behalten zudem den Anspruch auf alle vom Unternehmen initiierten Zusatzleistungen gemäß den geltenden Richtlinien und Regeln. Philex wird zudem eine Vereinbarung mit der Diözese Baguio treffen, um die Vorauszahlung von verschiedenen Studiengebühren für die begünstigten Kinder der Gewerkschaftsmitglieder und Rank-and-File-Arbeiter zu ermöglichen. Diese Kosten werden über einen Zeitraum von zehn Monaten direkt vom Gehalt der Arbeitnehmer einbehalten.

Ein zentraler Bestandteil der Einigung ist die Verbesserung der internen Abläufe. Die Parteien werden die bestehenden Beschwerdeverfahren gemeinsam überprüfen und Maßnahmen zur Optimierung der Beschwerdebearbeitung, Kommunikation, Dokumentation, Überweisung und Lösung identifizieren. Diese verbesserten Mechanismen sollen fest in den Tarifvertrag und in die geltenden Arbeitsgesetze integriert werden.

Im Zuge der Einigung wurde die Gewerkschaft angewiesen, den Streik sofort zu beenden, die Streikflächen sowie das Umfeld von Streikposten, Plakaten und sonstigem Material zu reinigen und abwertende Social-Media-Beiträge gegen das Unternehmen und dessen Führungskräfte zu löschen. Die streikenden Mitarbeiter wurden angewiesen, unverzüglich an ihren jeweiligen Dienstposten und gemäß den vom Management vorgegebenen Zeitplänen zurückzukehren. Im Gegenzug verpflichtet sich Philex, alle streikenden Mitarbeiter ohne Vergeltungsmaßnahmen wieder in den Dienst aufzunehmen. Beide Parteien haben sich dazu verpflichtet, die Bedingungen der Vereinbarung treu und in gutem Glauben umzusetzen. Dieser dauerhafte industrielle Frieden ist laut NCMB-CAR-Regionaldirektorin Brenda Rose Odsey entscheidend für das Wachstum und die Entwicklung des Bergbausektors sowie für die nationale Wirtschaft.