Marcos präsentiert neue Beschäftigungsprogramme in Cebu

Am Mittwoch, den 14. Oktober, wurden in Lapu-Lapu City auf den Philippinen neue Initiativen zur Unterstützung benachteiligter Arbeitnehmer vorgestellt. Präsident Ferdinand Marcos Jr. und das Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE) haben Programme gestartet, die den Zugang zu Beschäftigung, Zertifizierungen und Existenzsicherung verbessern sollen.

Im Zentrum der Veranstaltung standen drei Neuerungen innerhalb des TUPAD-Programms (Tulong Panghanapbuhay sa Ating Disadvantaged Workers). Die Initiative „Trabahong-Dagat“ soll Küstengemeinschaften durch Schulungen, Arbeitsplätze und Existenzgrundlagen im Bereich der Fischerei unterstützen. Mit „SkillPass“ werden die Arbeitserfahrungen und Kompetenzen der TUPAD-Empfänger dokumentiert, um deren Zertifizierung oder Anstellung zu erleichtern. Zudem bietet „Sagip-Trabaho“ Lohnkostenzuschüsse für qualifizierte Kleinst-, kleine und MSMEs, um deren Arbeitskräfte zu sichern.

Diese drei Maßnahmen sind Teil von insgesamt sieben Flaggschiff-Innovationen des TUPAD-Programms. Dazu gehören unter anderem „Tropa Negosyo Trabaho“ zur Gründung von Gruppenunternehmen sowie „KaHANAP“, das Arbeitnehmern bis zu 90 Tage lang eine unter Aufsicht stehende Arbeitserfahrung in MSMEs ermöglicht. Weitere Programme sind „Match Fund LGU“, das staatliche Mittel des DOLE mit Beiträgen lokaler Regierungen für temporäre Beschäftigung und Gemeinschaftsprojekte kombiniert, sowie „Tulong-Aral“, bei dem Mentoren durch temporäre Arbeit die Lese-, Schreib- und Mathematikfähigkeiten junger Lernender fördern.

In seiner Rede betonte Präsident Marcos, dass die Regierung die Ausbildungsprogramme verschiedener Behörden, darunter das Bildungsministerium, das Gesundheitsministerium, das Handels- und Industrieministerium, die TESDA, enger an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes ausrichten wolle. Er verwies auf die Herausforderungen durch den eingeschränkten Zugang zu Jobinformationen, Beschäftigungsdiensten und Existenzgrundlagen sowie die Diskrepanz zwischen Qualifikation und Marktanforderungen. Marcos räumte zudem ein, dass sich die wirtschaftlichen Herausforderungen durch globale Spannungen in verschiedenen Teilen der Welt verschärfen.

Die Einführung der Programme fand im Rahmen des 26. Nationalen PESO-Kongresses statt, der vom 14. bis 16. Oktober in Lapu-Lapu City stattfindet. Der Kongress umfasst auch die „2025 National Search for Best PESO Awards“, die provinzielle, städtische und kommunale Arbeitsvermittlungsstellen sowie Jobvermittlungsbeamte für ihre Arbeit in der Beschäftigungsförderung, dem Management von Arbeitsmarktinformationen und Arbeitgeberpartnerschaften auszeichnen. Laut Regierungsangaben konnten die öffentlichen Arbeitsvermittlungsstellen (Public Employment Service Offices, PESOs) im Jahr 2026 bereits über 1,4 Millionen qualifizierte Arbeitssuchende vermitteln, was einer Vermittlungsquote von 91,72 Prozent entspricht. An der Veranstaltung nahmen unter anderem Arbeitsminister Francis Tolentino, die Gouverneurin von Cebu, Pamela Baricuatro, sowie die Bürgermeister von Lapu-Lapu City und Cordova und der Kongressabgeordnete Junard Chan teil.