TP in den Philippinen mit dem Titel „Sustainability Company of the Year“ ausgezeichnet

Das Unternehmen TP in den Philippinen, ein globaler Anbieter von digitalen Geschäftsdiensten, wurde bei den Asia CEO Awards 2026 als „Sustainability Company of the Year“ geehrt. Die Auszeichnung würdigt die Bemühungen des Unternehmens, ökologische Verantwortung, inklusive Beschäftigung und die Entwicklung der Gemeinschaft fest in seine Geschäftsabläufe zu integrieren. Die Verleihung fand im Manila Marriott Grand Ballroom in Pasay City statt. Laut Dipto Sen, dem Chief Financial Officer von TP in den Philippinen, spiegele die Auszeichnung die Überzeugung des Unternehmens wider, dass langfristiger Geschäftserfolg untrennbar mit dem Wohlergehen von Menschen und der Umwelt verbunden sein müsse.

Neben dem Nachhaltigkeitspreis erhielt TP weitere Auszeichnungen in der Kategorie „Circle of Excellence“. Das Unternehmen wurde als innovativstes Unternehmen des Jahres („Most Innovative Company of the Year“) sowie als Unternehmen für exzellenten Service („Service Excellence Company of the Year“) ausgezeichnet. Zudem wurde Rahul Jolly, der CEO von TP in den Philippinen, als „CEO of the Year“ gewürdigt. Diese Ehrungen unterstreichen den Fokus des Unternehmens auf verantwortungsvolle Geschäftspraktiken, das Wohlbefinden der Mitarbeiter und nachhaltiges Wachstum während der landesweiten Expansion.

Die Ehrungen fallen in ein bedeutendes Jahr für das Unternehmen, das sein 30-jähriges Bestehen auf den Philippinen feiert. In diesen drei Jahrzehnten hat sich TP der Schaffung von Karrierechancen und der Entwicklung philippinischer Talente für globale Unternehmen verschrieben. TP betreibt derzeit 29 Standorte landesweit und beschäftigt eine Belegschaft von 60.000 Mitarbeitern, die als „KI-bereit“ beschrieben wird und für führende globale Marken in verschiedenen Branchen tätig ist. Um neue Arbeitskräfte zu gewinnen, organisierte das Unternehmen kürzlich große Jobmessen in Metro Manila, Cebu und Cagayan De Oro. Zudem konnte TP zum neunten Mal in Folge die Zertifizierung als „Great Place to Work“ erhalten, was das Engagement für einen inklusiven Arbeitsplatz unterstreicht.

Im Bereich der ökologischen Nachhaltigkeit verzeichnete TP im Jahr 2025 deutliche Fortschritte. So stammten 63 % des Energieverbrauchs aus erneuerbaren Quellen. Die CO2-Emissionen pro Mitarbeiter sanken auf 0,25 Tonnen CO2-Äquivalente, was einer Reduzierung von 77 % gegenüber dem Jahr 2019 entspricht. Zudem arbeitet das Unternehmen mit Partnern zusammen, um die Emissionen in gemieteten, nach LEED-Standards zertifizierten Gebäuden zu senken. Ein weiterer Beitrag zur Energieeffizienz ist die regelmäßige Teilnahme an der jährlichen Earth Hour, bei der die Standorte landesweit gemeinsam mehr als 33.000 Kilowattstunden Strom einsparten.

Auch die soziale Verantwortung steht im Fokus der Unternehmensstrategie. Über das Programm „Citizen of the World“ (COTW) engagierten sich im Jahr 2025 rund 250 Freiwillige mit insgesamt 6.613 Arbeitsstunden und unterstützten damit mehr als 10.300 Filipinos mit einem Gegenwert von 1,7 Millionen PHP. Durch spezielle Initiativen wie „TP STEP“, ein Programm zur Kompetenzschulung für IT-BPM-Interessenten, und verschiedene „Impact Sourcing“-Initiativen werden zudem marginalisierte Gruppen, darunter Menschen mit Behinderungen, langfristig Arbeitslose sowie benachteiligte Jugendliche, gezielt gefördert, um ihnen direkte Wege in formelle Karrieren in der Digital- und Contact-Center-Industrie zu eröffnen.

Zusätzlich unterstützt das Programm „TP LaunchPad“, das die berufliche Vorbereitung von Studierenden und die Beziehungen zu Universitäten stärkt, die akademische Ausbildung. Im Jahr 2026 erreichte diese Initiative mehr als 20.000 Lernende an über 40 Partnerhochschulen. Um die Sicherheit und Umweltstandards zu sichern, hält das Unternehmen zudem die internationalen Zertifizierungen ISO 45001:2018 für Arbeitsschutz und Management von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie ISO 14001:2015 für Umweltmanagement in seinen Standortbetrieben ein.