Philippinisches Arbeitsministerium legt Entschädigungsregeln für Hitzekrankheiten fest

Das philippinische Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE) hat neue Richtlinien für die Entschädigung von Arbeitnehmern veröffentlicht, die während der El-Niño-Phase durch extreme Hitze erkranken. Die am Freitag bekannt gegebene Arbeitsrichtlinie 19 der Serie 2026 wurde von Arbeitsminister Francis Tolentino unterzeichnet. Sie regelt die Prävention, Dokumentation und Meldung von hitzebedingten Berufskrankheiten sowie das Verfahren zur Einreichung und Bewertung von Entschädigungsansprüchen.

Die Regelungen gelten für alle Beschäftigten, die über das Entschädigungsprogramm für Arbeitnehmer (Employees’ Compensation Program) über das Sozialversicherungssystem (SSS) GSIS versichert sind. Dies umfasst sowohl Personen mit Tätigkeiten im Freien als auch solche, die in Innenräumen arbeiten und einer übermäßigen Hitze ausgesetzt sind oder damit rechnen müssen.

Gemäß einer Resolution der Entschädigungskommission (Employees’ Compensation Commission) können verschiedene Leiden als entschädigungspflichtig eingestuft werden. Dazu zählen Hitzschlag, Hitzekrämpfe, Erschöpfung durch Hitze, Ohnmacht oder Schwindel, Hitzepusteln sowie Muskelverletzungen wie Rhabdomyolyse. Auch Dehydrierung, die zu Nierenschäden führt, sowie neurologische Störungen infolge extremer Hitze sind abgedeckt.

Um festzustellen, ob eine Erkrankung arbeitsbedingt ist, werden Faktoren wie die Art der Beschäftigung, die Arbeitsbedingungen, die Dauer und Intensität der Hitzeexposition sowie die bereitgestellte Schutzausrüstung berücksichtigt. Die Hitzeindex-Klassifizierungen der Wetterbehörde PAGASA können dabei als Beleg für die Umweltbedingungen dienen.

Arbeitgeber sind angewiesen, Aufzeichnungen über hitzebedingte Erkrankungen zu führen und betroffene Beschäftigte oder deren Hinterbliebene bei der Beantragung von Entschädigungen zu unterstützen. Als Nachweise können Temperaturmessungen am Arbeitsplatz, Arbeitspläne, Aufzeichnungen zur körperlichen Belastung sowie Zeugenaussagen dienen. Die regionalen Büros des DOLE und die Entschädigungskommission werden die Richtlinien verbreiten und technische Unterstützung leisten.