Regierung und Industrie stimmen Ausbildung auf Arbeitsmarktbedürfnisse in CDO und MisOcc ab
Die Regierung, Arbeitgeber und technische Bildungseinrichtungen trafen sich am 2. Juli, um prioritäre Arbeitsfähigkeiten zu identifizieren und Ausbildungsprogramme an den Arbeitsmarktbedürfnissen von Cagayan de Oro City und Misamis Oriental auszurichten.
Das sektorale Konsultationsgespräch zwischen Regierung, GIA zu Fähigkeitenprioritäten brachte Vertreter aus Regierung, Industrie, der Technical Education and Skills Development Authority (TESDA), TESDA-akkreditierten technischen Bildungseinrichtungen und anderen Interessengruppen zusammen, um Arbeitsmarktdaten zu validieren und Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitskräfteentwicklung zu empfehlen.
Bürgermeister Rolando Uy von Cagayan de Oro betonte in einer Botschaft, die durch den Stadtverwalter Roy Hilario Raagas übermittelt wurde, dass die Vorbereitung einer qualifizierten Arbeitskraft die enge Zusammenarbeit zwischen Regierung, Industrie und Schulen erfordert.
Uy sagte, dass die Stadt Cagayan de Oro als regionales Zentrum von Northern Mindanao weiter expandiert, die Arbeitskräfteentwicklung mit dem wirtschaftlichen Wachstum Schritt halten muss.
Der TESDA-10-Regionaldirektor Rafael Abrogar sagte, dass technische Bildungseinrichtungen sich auf die Produktion von Arbeitnehmern mit Fähigkeiten konzentrieren sollten, die Arbeitgeber benötigen.
Abrogar betonte, dass die Zusammenarbeit zwischen Industrie, Regierung und Schulen erforderlich ist, um Arbeitnehmer auf die sich ändernden Arbeitsmarktanforderungen vorzubereiten.
Die Veranstaltung wurde von der Stadtregierung durch das City Education and Development Office in Partnerschaft mit TESDA Misamis Oriental, der Oro Chamber und der Association of Misamis Oriental Technical Vocational Education and Training Institutions organisiert.
Die Teilnehmer diskutierten Arbeitsanforderungen in den Bereichen Landwirtschaft, Automotive, Bauwesen, Gesundheit, Informationstechnologie und Tourismus.
Sie validierten prioritäre Berufe, identifizierten aufkommende Fähigkeiten, schätzten den zukünftigen Arbeitskräftebedarf ein und schlugen bedarfsorientierte Ausbildungs- und Stipendienprogramme vor.
Der Präsident der Oro Chamber, Almarco Brito, sagte, dass die Konsultation zu einer nachhaltigen Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Ausbildungseinrichtungen führen sollte.
Brito betonte auch, dass Unternehmen durch die Bereitstellung von arbeitsplatzbasierten Lerngelegenheiten helfen können, Fähigkeitslücken zu schließen.
Die Ergebnisse der Konsultation werden TESDA's Area-Based Demand-Driven Technical Vocational Education and Training Skills Mapping unterstützen und Empfehlungen an den City Technical Education and Skills Development Committee liefern.
Einige Arbeitgeber, wie Microsourcing Philippines Inc.-CDO, identifizierten eine wachsende Nachfrage nach Arbeitnehmern mit digitalen und technischen Fähigkeiten, einschließlich künstlicher Intelligenz, Software-Engineering und Cloud-Engineering.