Davao del Norte fördert finanzielle Bildung, um finanzielle Probleme von Regierungsangestellten zu verringern

Die Provinzregierung von Davao del Norte fördert die finanzielle Bildung unter ihren Angestellten, um finanzielle Probleme zu verringern, die sich auf die Produktivität und das Arbeitsverhalten auswirken. In der jüngsten Episode von Kapihan sa DavNor erläuterte Michelle Claridad, leitende Verwaltungsbeamtin und Schulungbeauftragte des Provincial Human Resource Management Office (PHRMO) Davao del Norte, laufende Initiativen der Provinzregierung zur finanziellen Bildung und zum Wohlbefinden der Angestellten.

Sie wies darauf hin, dass das Finanzbildungsprogramm der Provinz auf Forschungsergebnissen basiert, die zeigen, dass jeder vierte Angestellte unter finanziellen Problemen leidet. Claridad stellte fest, dass finanzielle Probleme die Produktivität beeinträchtigen, da sich die Angestellten aufgrund laufender finanzieller Sorgen nicht auf ihre Arbeit konzentrieren können und manchmal Urlaub nehmen müssen, um persönliche finanzielle Angelegenheiten zu regeln.

Michelle Claridad enthüllte, dass das PHRMO gemeinsam mit Referenten der Civil Service Commission jährlich einen zweitägigen Finanzbildungskurs durchführt, um die Fähigkeiten der Angestellten im Finanzmanagement und bei der Entscheidungsfindung zu stärken. Die Schulung wird vollständig vom PHRMO unterstützt, das alle Kosten übernimmt, um eine breitere Teilnahme zu gewährleisten und mehr Angestellte dazu zu ermutigen, am Programm teilzunehmen.

Claridad betonte, dass die Provinzregierung von Davao del Norte die finanzielle Bildung ihrer Angestellten stark fördert, da sie davon überzeugt ist, dass finanziell stabile Angestellte produktiver und effektiver in ihren Rollen sind. Das Programm vermittelt den Angestellten praktische Fähigkeiten im Umgang mit sparsamer Haushaltsführung und täglicher Sparverwaltung, hilft ihnen, Schulden zu vermeiden und ihre finanzielle Widerstandsfähigkeit zu stärken.

Außerdem befähigt es sie, sowohl vorhersehbare als auch unvorhersehbare Ereignisse, einschließlich Krisen wie Energieausfälle und der COVID-19-Pandemie, durch strukturierte Finanzplanung und -vorsorge zu bewältigen. Claridad fügte hinzu, dass das Finanzbildungsprogramm auch darauf abzielt, Angestellte bei der Vorbereitung auf den Ruhestand zu unterstützen, insbesondere bei solchen, die 55 Jahre oder älter sind.

Um den Regierungsangestellten bei der Ruhestandsplanung zu helfen, hat das PHRMO die finanzielle Bildung bereits in den frühen Jahren der Beschäftigung integriert, anstatt sie nur auf diejenigen zu beschränken, die sich dem Ruhestand nähern.