Angeles City führt Leistungsprinzip bei Personalentscheidungen ein

Die Stadtverwaltung von Angeles City setzt auf ein neues System bei der Besetzung von Stellen, um die Transparenz und Rechenschaftspflicht im öffentlichen Dienst zu erhöhen. Wie Bürgermeister Carmelo „Jon“ Lazatin in seiner Rede zum Stand der Stadt am 27. Juli 2026 im Legislative Building bekannt gab, wurde ein Plan zur leistungsorientierten Auswahl (Merit Selection Plan) institutionalisiert.

Nach diesem neuen Rahmenwerk sollen alle Personalentscheidungen auf den Standards der Civil Service Commission basieren. Dabei stehen Kompetenz, Qualifikation, Integrität und Fairness im Mittelpunkt der Auswahlprozesse. Ziel der Reform ist der Aufbau einer professionellen und ethischen Belegschaft, die den Bürgern von Angeles eine qualitativ hochwertige Verwaltung bietet.

Bürgermeister Lazatin bezeichnete die Einführung dieses Systems als einen der wesentlichen Meilensteine seines ersten Amtsjahres. Er betonte, dass eine gute Regierungsführung maßgeblich von der Qualität des eingesetzten Personals abhänge.