Tesda ruft Unternehmen in Davao auf, bei betrieblicher Ausbildung mitzumachen
Die Technical Education and Skills Development Authority (Tesda) hat Unternehmen in der Davao-Region aufgefordert, sich aktiv am Enterprise-Based Education and Training (Ebet) Support Fund zu beteiligen. Die Initiative zielt darauf ab, die bestehende Lücke zwischen den Fähigkeiten der Absolventen und den Anforderungen der Industrie zu schließen.
Regionaldirektorin Tarhata Mapandi betonte während der 6. Generalversammlung der Davao City Chamber of Commerce and Industry, Inc. (DCCCII) im Royal Mandaya Hotel die Notwendigkeit einer stärkeren Zusammenarbeit mit der Industrie. Dazu gehören auch kleine und mittlere Unternehmen. Diese Zusammenarbeit sei entscheidend, um eine weltweit wettbewerbsfähige Arbeitskraft zu schaffen, die den tatsächlichen Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht.
Mapandi hob hervor, dass der Paradigmenwechsel von der Ausbildung für die Beschäftigung zur Ausbildung mit Beschäftigung erfolgt. Die Ausbildung findet nun innerhalb der Industrie und der kleinen und mittleren Unternehmen statt. Ebet setzt die Industrie in den Mittelpunkt der Fähigkeitsentwicklung, indem es Unternehmen ermöglicht, eigene strukturierte Ausbildungspläne zu erstellen, als Ausbildungsstätten zu dienen und Mitarbeiter nach ihren betrieblichen Standards zu entwickeln.
Tesda berichtete, dass die Davao-Region derzeit 51 registrierte Ebet-Programme hat. Diese bestehen aus 49 allgemeinen betriebsbasierten Ausbildungsprogrammen und zwei Ausbildungsprogrammen. Die Programme haben etwa 1.325 Auszubildende mit einer Gesamtfinanzierung von 27 Millionen Peso profitiert. Die Zahl der teilnehmenden Unternehmen steigt weiter.
Mapandi erklärte, dass Tesda 21 Millionen Peso unter dem Training for Work Scholarship Program (TTSP) für 2025 zur Verfügung hat, die noch nicht umgesetzt wurden. Sie fügte hinzu, dass die Zuweisung 71 Millionen Peso betrug, wobei 21 Millionen Peso übrig blieben, nachdem 50 Millionen Peso bereits genutzt wurden. Tesda verfügt auch über 99 Millionen Peso an verfügbaren Stipendienmitteln, auf die die Industrie über betriebsbasierte Ausbildungspartnerschaften zugreifen kann.
Unternehmen, die an Ebet teilnehmen, können die Rekrutierungs- und Einarbeitungs Kosten senken, die betriebliche Produktivität verbessern, die Mitarbeiterbindung stärken und Mitarbeiter entwickeln, die während der betrieblichen Ausbildung eine Tesda National Certification erhalten. 60 Prozent der Ausbildung unter Ebet besteht aus praktischer Ausbildung in den Partnerunternehmen, unterstützt durch strukturierte Ausbildungspläne und formelle Vereinbarungen zwischen Tesda und den teilnehmenden Unternehmen.
Das Programm umfasst auch Ausbildungsprogramme, Weiterbildungsmaßnahmen, Vereinbarungen zwischen Industrien und Mikrozertifizierungsinitiativen. Prioritäre Sektoren unter dem Programm sind Agrarwirtschaft, Bauwesen, Tourismus, Information und Kommunikationstechnologie, Geschäftsprozessmanagement, Fertigung, Logistik, Gesundheitswesen, Bekleidung, Metall und Ingenieurwesen sowie Heizung, Lüftung und Klimaanlage.
Mapandi ermutigte mehr Unternehmen, sich als Ebet-Anbieter zu registrieren. Sie versicherte, dass Tesda technische Unterstützung bei der Erstellung von Ausbildungsvorschlägen, der Entwicklung von Ausbildungsmodulen für aufstrebende Industrien und der Sicherstellung der vollständigen betrieblichen Konformität vor der Programmgenehmigung bietet. Sie fügte hinzu, dass teilnehmende Unternehmen staatliche Unterstützung für registrierte Programme erhalten und sich für Steueranreize nach den bestehenden staatlichen Richtlinien zur Investition in die Arbeitskräfteentwicklung qualifizieren können.
Die DCCCII-Versammlung stand unter dem Motto „Tesda Enterprise-Based Education and Support Fund Training: In-House Training“. Sie brachte Geschäftsführer, Regierungsbeamte und Branchenvertreter zusammen, um Partnerschaften zu stärken, die darauf abzielen, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und eine global wettbewerbsfähige Arbeitskraft in der Davao-Region aufzubauen.