SSS fordert Zahlung von 3,19 Millionen Pesos von fünf Arbeitgebern in Pasay

In Pasay City sind fünf Unternehmen aufgefordert worden, ausstehende Beiträge und Strafzahlungen in Höhe von insgesamt 3,19 Millionen Pesos zu begleichen. Sollten die Arbeitgeber nicht reagieren, drohen ihnen strafrechtliche Konsequenzen wegen Verstößen gegen den Social Security Act von 2018.

Die Schulden der fünf betroffenen Betriebe setzen sich aus 1,14 Millionen Pesos an unbezahlten Arbeitnehmerbeiträgen und 2,05 Millionen Pesos an Strafgebühren zusammen. Ein Restaurant verzeichnete mit 2,25 Millionen Pesos, bestehend aus über 739.000 Pesos an Beiträgen und 1,51 Millionen Pesos an Strafen, die höchsten Rückstände; hier wurden Beiträge für 35 Angestellte nicht abgeführt. Die Unternehmen stammen aus den Branchen Managementberatung, Gastronomie, Immobilien, Autowaschanlagen und dem Glücksspielsektor.

Die Maßnahmen wurden im Rahmen einer Operation mit dem Namen „Run After Contribution Evaders“ (RACE) am 29. September durchgeführt. Laut SSS-Präsident und CEO Robert Joseph de Claro haben die säumigen Arbeitgeber ab Erhalt der Mitteilung 15 Tage Zeit, um sich mit der SSS-Zweigstelle im Pasay-CCP-Komplex in Verbindung zu setzen und ihre Verbindlichkeiten zu klären. De Claro betonte, dass jeder Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist, die Sozialversicherungsbeiträge für seine Angestellten einzubehalten und abzuführen, da ein Versäumnis nicht nur gegen das Gesetz verstößt, sondern den Arbeitnehmern auch ihre rechtmäßigen Leistungen entzieht.

Die Aktion in Pasay war Teil einer gleichzeitigen Durchsetzungskampagne in ganz Metro Manila, bei der insgesamt 419 Arbeitgeber mit Gesamtschulden von über 169 Millionen Pesos zur Rechenschaft gezogen wurden. Benjamin Dolindo Jr., Senior Vice President für den Betrieb in der National Capital Region, warnte davor, dass fehlende Beiträge den Zugang der Arbeitnehmer zu Leistungen wie Krankengeld oder Darlehen gefährden können. Er erläuterte, dass für den Erhalt von Krankengeld eine gewisse Regelmäßigkeit der Beitragszahlungen Voraussetzung sei. Er nannte das Beispiel eines Mitglieds, das aufgrund einer Krankheit zehn Tage im Krankenhaus liegen müsste: Ohne die regelmäßige Abführung der Beiträge durch den Arbeitgeber bestünde kein Anspruch auf Krankengeld, da die Aktualität der Beiträge eine Grundvoraussetzung für die Inanspruchnahme ist. Gemäß dem Gesetz (Republic Act 11199) können Verstöße gegen die Registrierungspflicht oder die Abführung von Beiträgen mit Geldstrafen zwischen 5.000 und 20.000 Pesos sowie Freiheitsstrafen von sechs Jahren und einem Tag bis zu 12 Jahren geahndet werden.