Okada Manila setzt Zeichen für psychische Gesundheit durch blaue Beleuchtung

Am 10. Oktober wurde der Crystal Corridor des Resorts Okada Manila für eine Stunde in blaues Licht getaucht, um auf die Wichtigkeit der psychischen Gesundheit aufmerksam zu machen. Zwischen 19:00 und 20:00 Uhr wurden die Mitarbeitenden dazu ermutigt, blaue Kleidung zu tragen, um die Kampagne zu unterstützen. Diese Aktion fand im Rahmen des Monats des Bewusstseins für psychische Gesundheit sowie des Weltmentalgesundheitstages statt und war Teil der Kampagne „Light Up Blue for Mental Health“, die von der Personalabteilung des Resorts und der Philippine Mental Health Association, Inc. (PMHA) unterstützt wird.

Das Resort möchte durch solche Initiativen das Thema psychische Gesundheit sichtbarer machen und zu einem alltäglichen Gesprächsteil werden lassen. Laut Jerome Sarte, Senior Vice President für Personalwesen bei Okada Manila, gewinnt das Bewusstsein für psychische Gesundheit dann an Bedeutung, wenn Menschen sich trauen, offen über ihre Situation zu sprechen, Unterstützung zu suchen und füreinander da zu sein. Die Maßnahmen sind Teil der Plattform „Okada Green Heart“, die sich für Nachhaltigkeit und soziale Auswirkungen einsetzt und unter dem Bereich Sicherheit, Schutz und Wohlergehen angesiedelt ist.

Im gesamten Oktober bietet das Resort verschiedene Aktivitäten zur Förderung des Wohlbefindens der Belegschaft an. Bereits am 1. Oktober startete die Initiative mit einer Aufklärungsveranstaltung namens „OkadaGLOW: Mind“, die das Bewusstsein und den Dialog rund um das Thema psychische Gesundheit fördern sollte. Vom 19. bis 21. Oktober werden in Zusammenarbeit mit der Bofill Psychological Services (BPSi) Clinic psychologische Beratungen vor Ort angeboten, um den Mitarbeitenden weitere Wege der Unterstützung zu eröffnen. Am 21. Oktober findet zudem eine Yoga-Sitzung im Rahmen des „Wellness Wednesday“ statt, gefolgt von einem kreativen Workshop „Paint Your Peace“ am 23. Oktober, der die psychische Gesundheit durch Farben und Selbstausdruck thematisiert. Durch diese fortlaufenden Maßnahmen möchte das Resort einen Arbeitsplatz schaffen, an dem das Wohlbefinden unterstützt wird und sich Teammitglieder bei Bedarf sicher fühlen, Hilfe in Anspruch zu nehmen.