Jobmesse für Menschen mit Behinderungen schafft neue Beschäftigungschancen in Camarines Sur
Eine spezielle Jobmesse für Menschen mit Behinderungen (PWD Job Fair) hat in der Provinz Camarines Sur dazu beigetragen, Stellensuchende mit Arbeitgebern zusammenzubringen, die sich für eine inklusive Einstellung verpflichten. Die Veranstaltung fand am 15. Juli 2026 statt und bot mindestens 580 freie Stellen an, die von sechs teilnehmenden Unternehmen ausgeschrieben wurden.
Die Jobmesse wurde im Rahmen der Feierlichkeiten zum Monat der Menschen mit Behinderungen organisiert. Zu den Partnern der Initiative gehörten das Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE), das öffentliche Arbeitsvermittlungsamt von PESO sowie das Management von Robinsons.
Unter den Teilnehmern befand sich die 24-jährige Rosalinda Shah aus Minalabac. Die gehörlose Absolventin der Bicol State College of Applied Sciences and Technology (BISCAST) hat einen Bachelor in industrieller Technologie mit dem Schwerpunkt Lebensmittelhandel abgeschlossen. Nach mehreren Absagen in der Vergangenheit konnte sie bei der Messe erstmals eine Zusage erhalten. Über eine Dolmetscherin drückte sie ihre Freude über diese Chance aus.
Ein weiterer Bewerber war der 25-jährige Zyrus Martin Rapada, der einen Abschluss in Informationstechnologie vom City Global College besitzt. Er suchte gezielt nach einer Anstellung, die seinen Qualifikationen entspricht und seine Fähigkeiten über seine körperliche Beeinträchtigung hinaus anerkennt.
Unternehmen wie Biggs Inc. beteiligten sich an der Messe, um gezielt Menschen mit Behinderungen anzusprechen. Joy Durante, Beraterin bei Biggs Inc., erklärte, dass das Unternehmen bereits Menschen mit Behinderungen in der Zentralküche und im Bereich der Lebensmittelverarbeitung beschäftigt und die Messe nutzen möchte, um weitere Talente zu finden.
Atty. Paul John Barrosa, Leiter des Büros für Belange von Menschen mit Behinderungen der Stadt Naga (PDAO), betonte, dass eine inklusive Gemeinschaft kontinuierliche Anstrengungen bei der Barrierefreiheit und den Beschäftigungsmöglichkeiten erfordere. Er merkte an, dass durch die jährliche Durchführung solcher Veranstaltungen die Zahl der Einstellungen von Menschen mit Behinderungen steige, was ihnen ermögliche, sowohl für sich selbst als auch für ihre Familien zu sorgen.
Barrosa verwies zudem darauf, dass technologische Fortschritte und Initiativen zur Barrierefreiheit die Chancen verbessern. So stelle beispielsweise das Ministerium für öffentliche Arbeiten und Autobahnen (Department of Public Works and Highways, DPWH) sicher, dass Barangay-Hallen in der Stadt über entsprechende Zugänglichkeitsmerkmale verfügen. Zudem weist er darauf hin, dass Unternehmen durch die Einstellung von Menschen mit Behinderungen von Anreizen wie Steuerabzügen profitieren können.