Historischer Anstieg des Mindestlohns um 85 PHP für über 1,1 Millionen Arbeitnehmer in der National Capital Region
Über 1,1 Millionen Arbeitnehmer mit Mindestlohn in der NCR erhalten eine Erhöhung ihres Tageslohns um 85 PHP aufgrund einer neuen 'historischen' Lohnverordnung, die DOLE genehmigt wurde. 'Als Folge der Anweisung unseres geschätzten Präsidenten Ferdinand 'Bongbong' Marcos erhöhen wir den Lohn aller Arbeitnehmer hier in Metro Manila. 1,1 Millionen Arbeitnehmer mit Tageslohn profitieren davon. Wir erhöhen den Lohn um 85 PHP, den höchsten Tageslohn im privaten Sektor. Die Erhöhung wird in zwei Schritten erfolgen: 60 PHP ab dem 19. Juli 2026 und 25 PHP im Januar 2027', sagte Arbeitsminister Francis Tolentino.
Tolentino gab die Lohnerhöhung während eines Dialogs mit Marktverkäufern, Fischern und Arbeitnehmern mit Mindestlohn in der Stadt Malabon am 30. Juni bekannt und sagte, dass dies die größte einzelne Lohnerhöhung für Arbeitnehmer im privaten Sektor in Metro Manila ist. Aufgrund der Lohnverordnung Nr. NCR-27 wird die Erhöhung von 85 PHP in zwei Schritten erfolgen. Die erste Erhöhung von 60 PHP tritt am 19. Juli 2026 in Kraft, gefolgt von weiteren 25 PHP am 20. Januar 2027. Nach vollständiger Umsetzung wird der tägliche Mindestlohn für Arbeitnehmer im nichtlandwirtschaftlichen Sektor auf 780 PHP steigen. Arbeitnehmer in der Landwirtschaft, in Dienstleistungs- und Einzelhandelsbetrieben mit 15 oder weniger Arbeitnehmern und in Fertigungsbetrieben mit weniger als 10 regulären Arbeitnehmern erhalten 743 PHP pro Tag.
Tolentino sagte, dass die Lohnerhöhung der Anweisung von Präsident Ferdinand R. Marcos Jr. folgt, die Löhne zu überprüfen und das Wohlergehen der philippinischen Arbeitnehmer zu verbessern. Er dankte auch den Arbeitgebern für ihre Unterstützung der Lohnverordnung und ermahnte sie, die Bestimmungen einzuhalten, da die Anpassung darauf abzielt, Arbeitnehmern mit Mindestlohn und ihren Familien zu helfen. Das DOLE sagte, dass die Nationale Kommission für Löhne und Produktivität und der Regionale Dreiparteien- und Produktivitätsrat Informationskampagnen durchführen werden, um Arbeitgeber über die Einhaltung der Lohnverordnung und die Beseitigung möglicher Lohnverzerrungen zu informieren. Das Ministerium fügte hinzu, dass andere regionale Lohnräte weiterhin Lohnüberprüfungen und -beratungen durchführen, um die Anweisung des Präsidenten zu befolgen, Bewertungen innerhalb von 60 Tagen vor dem Jahrestag ihrer jüngsten Lohnverordnungen zu beginnen.