Arbeitsministerium sieht KI als strategische Chance für die philippinische Wirtschaft

Das philippinische Arbeitsministerium (Department of Labor and Employment, DOLE) bewertet die Entwicklung der Künstlichen Intelligenz (KI) als eine strategische Chance statt als eine Bedrohung. Wie Hannah Gale Perea, Leiterin der Monitoring- und Evaluierungsabteilung des DOLE, während des HR&WorkTech Summit 2026 in Quezon City erklärte, müsse die Technologie jedoch verantwortungsbewusst genutzt werden.

Laut Perea ermöglicht KI es der heimischen Industrie, den Übergang zu höherwertigen Dienstleistungen zu vollziehen. Dadurch könne man in der globalen Wertschöpfungskette in Bereiche wie die Überwachung von KI-Systemen, komplexe Analysen und technischen High-End-Support aufsteigen. Das DOLE betonte zudem, dass die Art und Weise, wie der Einsatz von KI am Arbeitsplatz gesteuert wird, darüber entscheide, ob es zu Arbeitsplatzverlusten oder zu einer Transformation der Beschäftigungsverhältnisse kommt.

Ziel sei es, die menschlichen Fähigkeiten durch KI zu erweitern, anstatt sie lediglich zu ersetzen. Dies könne die allgemeine Produktivität steigern, das Lohnpotenzial erhöhen und die Arbeitsbedingungen verbessern. Diese Einschätzung deckt sich mit WEF, wonach die Kompetenz in den Bereichen KI und Big Data bis zum Jahr 2030 die am schnellsten wachsende Qualifikation sein wird. Der Bericht des WEF wies zudem darauf hin, dass analytisches Denken im Jahr 2025 die wichtigste Fähigkeit am Arbeitsplatz darstellt.

Die Relevanz des digitalen Sektors für die nationale Wirtschaft wird durch Daten der Statistikbehörde (Philippine Statistics Authority, PSA) belegt. Im Jahr 2025 erreichte die digitale Wirtschaft eine Bruttowertschöpfung von 2,74 Billionen Pesos, was 9,8 % des Bruttoinlandsprodukts (BIP) der Philippinen entspricht. Der Sektor beschäftigte in diesem Zeitraum 10,39 Millionen Menschen, was einem Anteil von 21,2 % der gesamten Erwerbsbevölkerung des Landes entspricht.