Über 22.000 Filipinos nutzen Jobmessen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Über 22.000 Filipinos nutzten die Jobmessen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch die Zusammenarbeit von SM Supermalls und dem Department of Labor and Employment (DOLE) organisiert wurden.
Die Nationwide Araw ng Kalayaan Job Fairs fanden in 20 SM-Einkaufszentren landesweit statt. Dabei trafen über 800 Arbeitgeber auf über 22.000 Jobsuchende. Mehr als 2.100 Bewerber wurden direkt vor Ort eingestellt.
Die Jobmessen boten eine Plattform für verschiedene Berufsgruppen, darunter Berufseinsteiger, Berufswechsler und erfahrene Fachkräfte. Viele von ihnen wurden direkt vor Ort interviewt und eingestellt.
Pasig City Mayor Vico Sotto betonte die Bedeutung der Nutzung staatlicher Programme, um Arbeitsplätze zu schaffen. Er dankte SM Supermalls für die Unterstützung und die Zusammenarbeit.
Durch die Kombination der umfangreichen Arbeitsnetzwerke und Beschäftigungsprogramme des DOLE mit den zugänglichen Gemeinschaftsräumen von SM Supermalls gelang es, lokale Gemeinschaften zu stärken. Arbeitsplätze, wichtige staatliche Unterstützungsdienste und zukunftsorientierte Fähigkeiten wurden direkt zu den Menschen gebracht.
Ryan Roberto Delos Reyes, Supervising Labor Employment Officer des DOLE NCR, hob die Bedeutung der Partnerschaft mit dem privaten Sektor hervor. Diese Zusammenarbeit ermögliche es, staatliche Dienstleistungen effizienter an die Bürger zu bringen.
Für Patrick Tamayo, der eine Stelle als Mobile Promoter sicherte, bedeutete die Jobmesse die Möglichkeit, seine Familie zu unterstützen. Er betonte die Wichtigkeit, sich für das Unternehmen einzusetzen, um langfristig Arbeitsplätze zu schaffen.
Auch Ma. Jamaica Pabunan fand durch die Jobmesse eine Anstellung als Pharmacy Assistant. Sie beschrieb die Veranstaltung als gut organisiert und als Antwort auf ihre Gebete.
Die Jobmessen boten nicht nur direkte Einstellungsmöglichkeiten, sondern auch Weiterbildungsmöglichkeiten. In Zusammenarbeit mit TESDA, DICT, Jobstreet und anderen Partnern wurden Workshops zu Themen wie Künstliche Intelligenz, Cybersecurity und Grafikdesign angeboten.
Die Veranstaltung ermöglichte es den Arbeitgebern, direkt mit qualifizierten Kandidaten in Kontakt zu treten. Gleichzeitig konnten die Bewerber sofort auf Jobangebote zugreifen.
Hermie, Talent Acquisition Specialist von Home Credit, betonte, dass die Teilnahme an der Jobmesse nicht nur dazu diente, offene Stellen zu besetzen, sondern auch Teil der sozialen Verantwortung von SM Supermalls sei.
Lisa, Assistant Human Resource Manager von Mesco, Inc., hob die Vorteile hervor, mehrere Arbeitgeber an einem Ort zusammenzubringen. Dies erhöhe die Chancen für Jobsuchende, passende Stellen zu finden.