Finnland plant Jobmessen außerhalb Manilas
Finnland plant, seine Jobmessen auf Regionen außerhalb Manilas auszuweiten. Dazu könnten auch Davao gehören. Die finnische Botschafterin in den Philippinen, Saija Nurminen, teilte dies nach einem Treffen mit lokalen Journalisten mit.
Die Botschafterin sprach über die Pläne, nachdem sie an der Veranstaltung Breaking Barriers: Diplomatic and Dabawenya Leaders Shaping the Future am Holy Cross of Davao College am 24. Juni teilgenommen hatte. Sie betonte, dass Finnland bereits eine Jobmesse im November in Manila durchgeführt habe. Für die Zukunft seien ähnliche Veranstaltungen in anderen Teilen der Philippinen geplant.
Im Dezember 2025 nahmen rund 1.200 angehende philippinische Arbeitskräfte an der Finnland-Jobmesse im Megatrade Hall in Mandaluyong City teil. Dort standen 800 Stellen in verschiedenen Fachbereichen zur Verfügung, im Rahmen der Philippines-Finnland-Freundschaftswoche.
Die Botschafterin ließ offen, ob es in Zukunft auch eine Jobmesse in Davao geben könnte. Spezifische Quoten für Arbeitskräfte aus Mindanao seien noch nicht festgelegt. Finnland wolle jedoch auf den Erfolg der ersten Jobmesse in Manila aufbauen.
Die Botschafterin betonte, dass zukünftige Jobmessen in den Provinzen finnische Arbeitgeber direkt mit lokalen Arbeitsuchenden verbinden würden. Finnische Unternehmen, die Arbeitskräfte benötigen, würden ihre Angebote vorstellen. Die philippinischen Arbeitsuchenden könnten dann entscheiden, ob diese Angebote für sie passend sind.
Die Botschafterin sprach auch die Sicherheit und das Wohl der philippinischen Migrantenarbeiter an, insbesondere von Frauen. Sie betonte, dass Sicherheitsprotokolle bereits gesetzlich verankert seien. Finnland und die Philippinen unterzeichneten im Januar 2025 eine Gemeinsame Absichtserklärung, die ethische Rekrutierungspraktiken vorschreibt.
Das Department of Migrant Workers und das finnische Wirtschafts- und Arbeitsministerium sind sich einig, faire, ethische und nachhaltige Arbeitsbedingungen für qualifizierte philippinische Arbeitskräfte in Finnland zu gewährleisten. Zu den Schlüsselbereichen der Zusammenarbeit gehören nachhaltige Arbeitsmobilität, Schutz der Rechte und des Wohlbefindens der philippinischen Arbeitskräfte, Bekämpfung von Ausbeutung und Missbrauch im internationalen Rekrutierungsprozess sowie Unterstützung von Beschäftigungsmöglichkeiten für philippinische Arbeitskräfte.
Die Botschafterin versicherte, dass Finnland einen Goldstandard im Arbeitsmarkt für Regulierungen und Standards habe. Sie betonte, dass die Arbeitskräfte in Finnland umfassenden Schutz genießen würden.