Fachkräftemangel in der Pflege: Asiens alternde Gesellschaften konkurrieren um Arbeitskräfte

In Asien wächst die Sorge vor einem baldigen Mangel an Pflegekräften, da die Länder, die traditionell die meisten Arbeitskräfte exportieren, eine alternde Bevölkerung verzeichnen.

Ein Beispiel für diesen Trend ist die 50-jährige philippinische Pflegekraft Bessie*, die vor über einem Jahrzehnt nach Malaysia auswanderte, um Kinder zu betreuen, sich jedoch auf die Pflege von Senioren spezialisierte.

Heute arbeitet sie als zertifizierte Pflegekraft auf freiberuflicher Basis im Klang-Tal bei Kuala Lumpur, wo sie bei Rund-um-die-Uhr-Schichten bis zu 25 Ringgit (etwa 6 US-Dollar) pro Stunde verdient, wobei die Auftraggeber zusätzlich Verpflegung, Transport und Unterkunft bereitstellen.

Laut Bessie ziehen viele Pflegekräfte aus den Philippinen zunächst nach Malaysia oder Singapur, um dort zu arbeiten, bevor sie sich dauerhaft niederlassen, während sie selbst plant, in Malaysia zu bleiben.

Die wohlhabenderen Volkswirtschaften der Region stehen zunehmend in einem Wettbewerb um eine Arbeitskraft, die in den Ursprungsländern immer knapper wird, was die Pflegeökonomie in Asien vor neue Herausforderungen stellt.