DOLE Nueva Ecija sichert ₱4,68 Millionen an Arbeitnehmerleistungen durch SENA, stärkt Arbeitsgerechtigkeit

Das DOLE hat von Januar bis Juni 2026 rund ₱4,68 Millionen an Geldleistungen für Arbeitnehmer in Nueva Ecija durch sein Single-Entry Approach (SENA)-Programm zurückgefordert. Diese Leistung unterstützt die Verwaltung von Präsident Ferdinand R. Marcos Jr. bei der Förderung eines inklusiven wirtschaftlichen Wachstums durch faire Arbeitspraktiken, Stärkung des Zugangs zur Gerechtigkeit und Förderung harmonischer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen, um das Vertrauen in die Wirtschaft und die Schaffung von Arbeitsplätzen aufrechtzuerhalten.

Während der ersten Hälfte von 2026 hat das Provinzbüro erfolgreich die Beilegung von 249 Anträgen auf Unterstützung (RFAs) vermittelt, wodurch Arbeitnehmer ihre ausstehenden 13. Monatsgehälter, Endgehälter, Überstundenentschädigungen, Abfindungen und andere rechtmäßige Ansprüche erhalten konnten. Der amtierende Provinzdirektor von DOLE Nueva Ecija, Ethell Galvan, betonte, dass die Agentur unter der Führung von Arbeitsminister Francis Tolentino weiterhin darauf setzt, schnelle, faire und zugängliche Mechanismen zur Lösung von Arbeits- und Beschäftigungsproblemen bereitzustellen.

Neben den beigelegten Fällen hat DOLE Nueva Ecija auch 275 weiteren Klienten, deren Anliegen außerhalb der Zuständigkeit von SENA lagen, Unterstützung angeboten. Durch technische Unterstützung und Überweisungen hat die Agentur die Klienten an entsprechende Regierungsbüros verwiesen, um sicherzustellen, dass sie die benötigten Dienstleistungen erhielten. Die meisten Vergleiche betrafen Arbeitnehmer aus den Bereichen Dienstleistungen, Groß- und Einzelhandel, Unterkunft und Lebensmittelversorgung, administrative Unterstützung und Bauwesen.

Viele Fälle wurden durch Single-Entry-Konferenzen gelöst, was die Wirksamkeit des Dialogs bei der Lösung von Arbeitsplatzproblemen unter Wahrung produktiver Arbeitsbeziehungen zeigt. Laut DOLE hat das Programm nicht nur sofortige finanzielle Entlastungen für Arbeitnehmer gebracht, sondern auch eine stärkere Einhaltung der Arbeitsstandards unter Arbeitgebern gefördert, was zu stabileren und produktiveren Arbeitsplätzen in ganz Nueva Ecija beiträgt.