Gesellschaft: Cotabato, South Cotabato

Bildungsförderung für Rückkehrer: DMW unterstützt 39 Lehrer in der Region 12

In der Region 12 haben 39 Lehrer eine Bildungsbeihilfe in Höhe von jeweils 20.000 Pesos erhalten, insgesamt also 380.000 Pesos. Diese Unterstützung ist Teil des Programms „Sa Pinas, Ikaw ang Ma’am at Sir“ (SPIMS) des philippinischen Ministeriums für Migrantenarbeiter (Department of Migrant Workers, DMW).

DMW SPIMS
Bild: PIA - DMW SPIMS

Das Programm folgt den Richtlinien von Präsident Ferdinand R. Marcos Jr. und soll zurückkehrende Arbeitsmigranten (Overseas Filipino Workers, OFWs) reintegrieren. Es richtet sich an lizenzierte professionelle Lehrkräfte, die ihre berufliche Laufbahn im philippinischen Bildungssektor fortsetzen möchten.

Die Begünstigten kommen aus verschiedenen Gebieten in der Region 12: 13 Personen aus Sultan Kudarat, 13 aus South Cotabato, 10 aus der Provinz Cotabato, zwei aus General Santos City und eine Person aus Sarangani. Ein Beispiel für den Erfolg des Programms ist Pamela May Bustamante, die nach zwei Jahren als Lehrerin in Thailand in die Heimat zurückkehrte und nun an der Esperanza Elementary School unter der Leitung des Bildungsministeriums (Department of Education, DepEd) unterrichtet.

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Symbolbild: Envato

Pamela May Bustamante drückte ihre Dankbarkeit gegenüber dem DMW aus, nun wieder in der Heimat eine Lehrtätigkeit bei DepEd ausüben zu können. Samsudin T. Lintongan, der kommissarische Regionaldirektor des DMW, lobte die Begünstigten für ihre Entscheidung, nach ihrer Auslandstätigkeit dem Land durch den Lehrberuf zu dienen.

Das SPIMS-Programm bietet organisierte Unterstützung für zurückkehrende Lehrkräfte und hilft ihnen dabei, Beschäftigungsmöglichkeiten an Schulen des DepEd zu finden. Durch die Verknüpfung ihrer internationalen Erfahrung mit dem lokalen Dienst stellt das Programm sicher, dass die Rückkehrer einen wertvollen Beitrag zur philippinischen Bildung leisten können. Laut dem DMW Region 12 geht die Initiative über rein finanzielle Hilfe hinaus, um die Opfer der OFWs anzuerkennen und ihnen den Aufbau nachhaltiger Karrieren bei ihrer Rückkehr zu ermöglichen.