Berufliche Zwickmühle: Fitness-Trainerin in Dubai vor schwieriger Entscheidung

Eine philippinische Fitness-Trainerin steht vor einem Dilemma: Sie möchte für eine bessere Bezahlung nach Dubai auswandern, doch ihr potenzieller Arbeitgeber ist ihr Ex-Partner. In einer Anfrage an die Ratgeber-Kolumne „Two Pronged“ schilderte die Betroffene, Allyson, ihre Sorgen über die berufliche Zusammenarbeit mit ihrem ehemaligen Partner.

Allyson arbeitet derzeit bei einer führenden Fitnesskette auf den Philippinen. Ihre Schwester, die zuvor fünf Jahre lang als Trainerin in Dubai tätig war, empfahl ihr, deren Stelle zu übernehmen. Der Hauptgrund für den geplanten Wechsel ist die deutlich höhere Vergütung in den Vereinigten Arabischen Emiraten, da das Einkommen in den Philippinen zunehmend schwieriger zu erwirtschaften sei.

Die Situation wird durch die gemeinsame Vergangenheit erschwert. Laut Allyson verlief die Trennung von ihrem Ex-Partner sehr schlecht, was sie auf ihr damaliges unmaturas Verhalten zurückführt. Sie äußerte Scham über ihr damaliges Auftreten. Der Mann ist mittlerweile verheiratet und hat ein Kind. Er würde in dem betreffenden Fitnesscenter in Dubai als ihre Führungskraft fungieren.

Die Experten der Kolumne, der klinische Psychologe Dr. Margarita Holmes und der Jurist Jeremy Baer, analysierten die Situation. Baer wies darauf hin, dass die Entscheidung maßgeblich von der Einschätzung der Schwester abhänge, die die Arbeitsbedingungen und den Ex-Partner bereits kennt. Er riet dazu, die Angelegenheit gründlich mit der Schwester zu besprechen.

Zudem betonte Baer, dass die Tatsache, dass der Ex-Partner nun eine Familie habe, die Sorge mindern könnte. Er regte zudem an, dass Allyson aufgrund ihrer Qualifikationen auch andere internationale Möglichkeiten außerhalb Dubais in Betracht ziehen könne, um die emotionale Belastung durch die Vergangenheit zu vermeiden.

Dr. Holmes ergänzte die Analyse unter Verweis auf psychologische Aspekte der Selbstdisziplin. Sie regte an, zu prüfen, ob die Sorge vor einem Rückfall in altes Verhalten begründet sei oder ob die Betroffene durch ihre persönliche Reife bereits in der Lage sei, eine rein professionelle Beziehung zu führen.