Abschlussfeier in Quezon City feiert sprachliche Vielfalt

In der International Graduate School of Leadership in Quezon City wurden am vergangenen Wochenende 85 Ehefrauen von Pastoren geehrt. Die Teilnehmerinnen schlossen dort ein zweijähriges Zertifikatsprogramm ab, das darauf abzielt, ihre Rolle als Partnerinnen im kirchlichen Dienst zu stärken.

Die Abschlussfeier bot einen Rahmen, um die kulturelle und sprachliche Vielfalt der Teilnehmerinnen zu verdeutlichen. Die Frauen stammten aus verschiedenen Regionen der Philippinen sowie aus dem Ausland, was die internationale Ausrichtung der Schule unterstrich. So kam es während der Veranstaltung zu Begegnungen in verschiedenen Sprachen, darunter Mandarin, Englisch, Cebuano und Tagalog.

Die Dozentin Ruth Sitchon Morales, die an einer staatlichen Universität in Mindanao lehrt und derzeit in angewandter Linguistik promoviert, beschrieb die Gemeinschaft als ein lebendiges Beispiel für Multilingualismus. Sie hob hervor, dass die Vielfalt der Akzente und Sprachrhythmen kein Hindernis darstelle, sondern eine wertvolle Ressource für die Verbindung zwischen Menschen sei.

Im Kontext ihres Fachbereichs der „Purposive Communication“ betonte Morales, dass das Ziel effektiver Kommunikation nicht die perfekte Grammatik oder eine standardisierte Aussprache sei. Sie kritisierte die Sichtweise, die nur „Standard-Englisch“ als korrekt anerkennt, und bezeichnete die Abwertung von Akzenten als eine Form der Diskriminierung. Vielmehr sollte die Authentizität der Sprecher gewürdigt werden.

Neben der gesprochenen Sprache spielte auch die nonverbale Kommunikation eine zentrale Rolle bei der Verbindung der Menschen vor Ort. Gesten und Mimik dienten als gemeinsamer Code, der sprachliche Barrieren überbrückte. Morales sieht in der Mehrsprachigkeit, ob in Klassenzimmern, am Arbeitsplatz oder innerhalb von Familien, eine Bereicherung, die Inklusivität fördert und die Realität einer vernetzten Welt widerspiegelt.