CSC veröffentlicht Regeln für zusätzliche Punkte für qualifizierte Regierungsmitarbeiter
Die Civil Service Commission (CSC) hat ihre Regelungen für die Vergabe zusätzlicher Punkte im Rahmen des Career Service Eligibility-Preference Rating (CSE-PR) Programms für qualifizierte Regierungsmitarbeiter verschärft. Dies geschieht durch die Einführung einer Omnibus-Richtlinie, die es berechtigten Regierungsmitarbeitern ermöglicht, zusätzliche Punkte bei der Career Service Examination (CSE) zu erhalten.
Die Omnibus-Richtlinie, bekannt als CSC Resolution No. 2600729, wurde am 25. Mai 2026 erlassen und fasst die bestehenden Richtlinien zusammen, um die Möglichkeiten für Regierungsmitarbeiter zu erweitern, zusätzliche Punkte auf den professionellen und subprofessionellen Ebenen der CSE zu erhalten.
CSC-Vorsitzende Marilyn B. Yap erklärte, dass diese Richtlinie die vorherigen Resolutionen Nos. 2301123 und 2500164 konsolidiert, die in den letzten zwei Jahren das CSE-PR-Programm etabliert und ausgeweitet haben.
Das CSC führte das CSE-PR-Programm erstmals durch Resolution No. 2301123 ein, das bestimmte Gruppen von Regierungsmitarbeitern, bekannt als JOCOSC6, mit Vorzugsbewertungen versah. Dazu gehören Mitarbeiter mit JO, COS, Casual-, Vertrags- und Coterminous-Personal, Mitarbeiter in den Kategorien III und IV sowie Karrierebeamte mit Erstberechtigung.
Die Richtlinie trat am 12. Februar 2024 in Kraft und wurde seitdem landesweit umgesetzt. Im Januar 2025 erweiterte das CSC den Anwendungsbereich des Programms durch Resolution No. 2500164 um Militär- und Uniformpersonal (MUPs) der Armed Forces of the Philippines, der Philippine National Police, des Bureau of Fire Protection, des Bureau of Jail Management and Penology, des Bureau of Corrections und der Philippine Coast Guard.
Yap betonte, dass die Harmonisierung darauf abzielt, Klarheit, Konsistenz und einfache Referenz für Antragsteller und Regierungsbehörden zu fördern.
Um für das CSE-PR-Programm in Frage zu kommen, müssen Regierungsmitarbeiter bestimmte Voraussetzungen erfüllen: Sie müssen mindestens fünf Jahre für die Regierung gearbeitet haben, die CSE auf professioneller oder subprofessioneller Ebene bestanden haben und dabei eine nicht unter 70,00 liegende Bewertung erzielt haben, in den letzten zwei Bewertungsperioden eine sehr zufriedenstellende Leistung nachgewiesen haben und innerhalb von sechs Monaten nach Veröffentlichung der CSE-Ergebnisse einen vollständigen Antrag gestellt haben.
Die CSC Resolution No. 2600729 ersetzt die vorherigen Resolutionen Nos. 2301123 und 2500164 und tritt 15 Tage nach ihrer Veröffentlichung im Official Gazette oder in einer allgemein verbreiteten Zeitung in Kraft.