Wirtschaft: Davao Region

Arbeitslosenquote in der Region Davao im April deutlich gesunken

Im April 2026 sank die Arbeitslosenquote in der Region Davao auf 2,5 Prozent. Dies bedeutet einen deutlichen Rückgang gegenüber dem Wert von 4,8 Prozent im Januar desselben Jahres. Die vorläufige Arbeitskräfteerhebung der staatlichen Statistikbehörde PSA-Davao weist diesen Rückgang aus.

Colorful Fresh Vegetables at Local Farmer's MarketSvetlana_Lazhko
Symbolbild: Envato

Im April waren etwa 64.000 Menschen in der Region arbeitslos, was eine signifikante Verbesserung gegenüber den 121.000 Arbeitslosen im Januar darstellt. Allerdings liegt diese Zahl geringfügig über dem Wert von 59.000 Personen aus dem April des Vorjahres. Die Erwerbsquote in der Region erreichte 97,5 Prozent, was bedeutet, dass von einer Erwerbsbevölkerung von insgesamt 2,58 Millionen Menschen rund 2,51 Millionen Menschen einer Beschäftigung nachgingen. Dies zeigt ein kontinuierliches Beschäftigungswachstum im Vergleich zu den 2,39 Millionen Erwerbstätigen im Januar 2026 und den 2,41 Millionen im April 2025.

Die vorangegangene Arbeitslosigkeit im Januar 2026 war laut Bericht auf vorübergehende Anpassungen nach der Ferienzeit sowie saisonale Verschiebungen in der landwirtschaftlichen Produktion nach den Ernten zum Jahresende zurückzuführen. Parallel dazu stieg die Erwerbsquote der über 15-Jährigen auf 64,5 Prozent an, verglichen mit 63,6 Prozent im April 2025 und 63,1 Prozent im Januar 2026. Besonders positiv entwickelte sich die Unterbeschäftigung, also Personen, die zwar Arbeit haben, aber nach zusätzlichen Stunden oder einem weiteren Job suchen. Diese sank von 10,9 Prozent im Januar auf 5,6 Prozent im April, was etwa 141.000 Personen entspricht.

Mit diesem Wert weist die Region Davao die niedrigste Unterbeschäftigungsrate landesweit auf und liegt damit 9,6 Prozentpunkte unter dem nationalen Durchschnitt von 15,2 Prozent. Um den Prozess der Arbeitsaufnahme zu beschleunigen, arbeitet die PSA-Davao mit PESO, akademischen Einrichtungen und regionalen Behörden zusammen. Bei regionalen Jobmessen werden mobile Teams eingesetzt, die es Arbeitssuchenden und Absolventen ermöglichen, sich direkt vor Ort für nationale Identitätskarten zu registrieren, digitale IDs zu erhalten oder wichtige Unterlagen zu aktualisieren.