Lehrkräfte und Arbeiter in den Philippinen klagen über schlechte Arbeitsbedingungen

Vier Jahre nach Amtsantritt von Präsident Ferdinand Marcos Jr. klagen Lehrkräfte und Arbeiter in den Philippinen weiterhin über niedrige Löhne, steigende Lebenshaltungskosten, chronische Unterbesetzung und schlechter werdende Arbeitsbedingungen.

Die Regierung von Marcos hatte bei ihrem Amtsantritt bessere Gehälter für Lehrkräfte, weniger administrative Aufgaben, faire Bezahlung für Überstunden und Mehrarbeit sowie stärkere staatliche Unterstützung für das öffentliche Bildungssystem versprochen.

Vier Jahre später sind Lehrkräfte immer noch überlastet, unterbezahlt und müssen die Folgen der chronischen Vernachlässigung des Bildungssektors durch die Regierung tragen.

Die Ankündigung der Regierung, den Mindestlohn für Arbeitnehmer in Metro Manila um 85 Peso täglich zu erhöhen, zeigt die wachsende Lohnkrise, mit der philippinische Arbeiter konfrontiert sind. Jede Lohnerhöhung ist willkommen, aber sie reicht nicht aus, um die steigenden Preise für Lebensmittel, Transport, Wohnen, Versorgungsleistungen, Treibstoff und andere Grundbedürfnisse auszugleichen.

Arbeiter verdienen existenzsichernde Löhne und keine stückweisen Anpassungen, die sofort durch die Inflation zunichte gemacht werden. Lehrkräfte, als Arbeiter, erleben weiterhin den Verlust ihrer Kaufkraft und tragen zusätzlich die Last, ein unterfinanziertes öffentliches Bildungssystem zu unterstützen.

Öffentliche Schullehrkräfte finanzieren die Bildung aus eigener Tasche, indem sie eigene Arbeitskraft, Zeit und Einkommen einsetzen. Viele geben weiterhin eigenes Geld für Unterrichtsmaterialien aus, während sie überfüllte Klassen, übermäßigen Papierkram und Aufgaben bewältigen, die weit über das Unterrichten hinausgehen.

Diese Bedingungen zeigen die wachsende Kluft zwischen der Regierungserklärung und den täglichen Realitäten, mit denen die Lehrer konfrontiert sind. Während Lehrkräfte in den letzten Jahren Fortschritte erzielt haben, wie die Erhöhung der Lehrmittelzulage, wurden diese nur durch jahrelangen gemeinsamen Kampf erreicht.

Wichtige Zusagen der Marcos-Regierung, wie die Reduzierung der administrativen Arbeitsbelastung der Lehrkräfte, faire Bezahlung für Überstunden und Mehrarbeit, sinnvolle Karrierefortschritte und erhebliche Verbesserungen der Lehrergehälter, bleiben weitgehend unerfüllt.

Die Gruppe wies auch auf die anhaltenden Mängel an Klassenzimmern, Lehrkräften und Bildungsunterstützungspersonal hin, die die Arbeitsbelastung der Lehrkräfte weiter verstärkt und die Qualität der öffentlichen Bildung untergraben haben.

Die größte Krise, mit der Lehrer heute konfrontiert sind, ist das bloße Überleben. Kein Pädagoge, der sein Leben dem Unterrichten gewidmet hat, sollte sich Sorgen machen müssen, ob sein Gehalt ausreicht, um die Familie zu ernähren, die Miete zu zahlen oder die Bildungsbedürfnisse der Kinder zu decken.

Die Allianz der besorgten Lehrkräfte fordert ein Einstiegsgehalt von 50.000 Peso für öffentliche Schullehrkräfte, eine Personalwirtschaftliche Entlastungszulage von 5.000 Peso, einen täglichen Mindestlohn von 1.200 Peso für alle Arbeiter, die sofortige Einstellung von Lehrkräften und Bildungsunterstützungspersonal, beschleunigten Klassenzimmerbau, echte Entlastung der Klassen, die Beseitigung übermäßiger nicht-lehrender Aufgaben und eine erhebliche Erhöhung der öffentlichen Investitionen in die öffentliche Bildung.

Vier Jahre unter der Marcos-Regierung haben gezeigt, dass Lehrkräfte und Arbeiter sich nicht allein auf Versprechen verlassen können. Die Allianz ruft Lehrkräfte, Bildungsarbeiter, Arbeiter aus allen Sektoren, Eltern, Schüler und das philippinische Volk auf, den Kampf für existenzsichernde Löhne, bessere Arbeitsbedingungen und qualitativ hochwertige öffentliche Bildung fortzusetzen.